Directeur régional commercial SUD

WeRecruit; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur(trice) Régional(e) Commercial(e) SUD pour développer et piloter le chiffre d'affaires des produits dans la région France Sud. Ce rôle inclut la gestion des équipes de vente, l'élaboration de stratégies commerciales en collaboration avec la direction et la participation à des événements professionnels. Le candidat idéal aura une expérience solide en développement commercial et en gestion d'équipe.

Qualifications

• Expérience dans le développement commercial et l'accompagnement des équipes.
• Capacité à piloter des politiques commerciales et marketing.
• Compétences en analyse de marché et en stratégie.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires du portefeuille produits.
• Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise.
• Participer aux congrès et organiser des événements.

Connaissances

Animation et développement des équipes de vente

Pilotage de la politique commerciale

Stratégie commerciale

Analyse et gestion des KPIs

Adaptabilité aux tendances du marché

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Direct(rice)eur Régional(e) Commercial(e) SUD afin de développer le chiffre d’affaires région France Sud du portefeuille produits en respectant la politique commerciale définie par la société.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Développement Commercial & Accompagnement de l’équipe France Sud.

• Animer et développemer les équipes de vente : definition des objectifs, évaluation, formation, coaching, accompagnement terrain duo ;
• Piloter et mettre en oeuvre la politique commerciale et marketing de l’entreprise pour atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés : CA, rentabilité, plan d’actions, suivi des offres commerciales, formation.

1. Stratégie Commerciale.

• Élaborer la stratégie sur les régions en collaboration avec sa hiérarchie ;
• Etre le relais de communication entre la direction et le terrain : mise en œuvre des décisions stratégiques auprès de la force de vente, remontées terrain ;
• Etre à l’écoute des nouvelles tendances et de la demande ;
• Faire des benchmarks réguliers de la concurrence.

1. Participation aux Événements France.

• Participer à différents congrès validés par la direction ;
• Organiser des formations, des événements, des ateliers, des visites du site de production.

1. Analyse et Gestion des Chiffres.

• Mettre en place des KPIs ;
• Transmettre des rapports d’activité hebdomadaire et une synthèse mensuelle des besoins des clients et des axes d’améliorations.