Directeur Régional B to C H / F

Fed Group; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Directeur Régional pour gérer la zone Sud/Sud-Ouest et ses équipes commerciales. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente tout en garantissant la rentabilité de votre région. Le poste nécessite une expérience d'au moins 10 ans dans la vente B to C ainsi que dans le management. La rémunération est de 55 à 65 K€ fixes, plus 20 à 50 K€ de variable.

Prestations

Voiture de fonction

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans la vente B to C et le management de responsables commerciaux.
• Excellente connaissance du marché B to C.
• Capacité à gérer des équipes et à atteindre des objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Gérer 8 agences et 60 commerciaux terrain.
• Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs chiffrés.
• Assurer la qualité administrative des dossiers des commerciaux.
• Accompagner le recrutement, la formation et le management des équipes.
• Réalisé le reporting à la direction.

Connaissances

Expérience en vente B to C

Management d'équipes commerciales

Connaissance du marché B to C

Reporting et analyse de la performance

Formation

Formation supérieure commerciale

Description du poste

Fed Business, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales et marketing, recherche pour son client, société de 500 personnes en plein développement, un(e) Directeur Régional H / F, pour accompagner sa forte croissance.

Rattaché(e) au directeur commercial France, vous intégrez une société en fort développement, spécialisée dans la vente de services B to C et implantée sur l'ensemble du territoire national.

Dans ce cadre, vous :

• Prenez en charge la zone Sud / Sud-Ouest (de Bordeaux à Lyon en passant pas Clermont),
• Managez 8 agences, leurs responsables commerciaux et 60 commerciaux terrain,
• Redescendez les objectifs fixés par la direction,
• Mettez en place les plans d'action pour atteindre les chiffres cibles,
• Êtes garant(e) de l'audit de vos agences et du contrôle de la qualité administrative des dossiers de vos commerciaux,
• Aidez vos responsables à recruter, former et manager leurs équipes,
• Accompagnez la stratégie de développement commercial (ventes en one-shot et porte à porte),
• Pilotez la formation et l'accompagnement de vos équipes et les accompagnez en prospection terrain,
• Assurez le reporting à votre direction et êtes présent(e) en réunions commerciales au siège avec vos homologues,
• Réalisez la veille concurrentielle sur votre région,
• Garantissez le day to day : motivation et bonne ambiance aux côtés de vos équipes,

Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la rentabilité de votre région en toute autonomie.

Rémunération : 55 à 65 K€ bruts / an (fixe selon expérience) + 20 à 50 K€ bruts / an (variable sur objectifs chiffrés) + voiture de fonction.

Pas de télétravail proposé sur ce poste.

De formation supérieure commerciale, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans la vente B to C et le management de responsables commerciaux.

Votre excellente connaissance du marché B to C ainsi que du management direct et indirect vous assurent de réussir dans cette fonction challengeante !