DIRECTEUR PLATEFORME GERONTOLOGIQUE (H/F) – sud-ouest de Paris

RC Human Recruitment; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un(e) Directeur(trice) pour sa plateforme gériatrique, responsable de la gestion d'un EHPAD. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau I et une expérience en direction d'EHPAD, avec des compétences en management et en gestion financière. Ce rôle exige un excellent relationnel et des aptitudes à développer des projets innovants pour améliorer la prise en charge des résidents.

Qualifications

• Expérience significative d'au minimum deux ans en direction d'EHPAD.
• Autonome dans la fonction et gestion financière de l’établissement.
• Doté d'un excellent relationnel.

Responsabilités

• Piloter et gérer la prestation de qualité de l'établissement.
• Assurer le management et la cohésion des équipes.
• Élaborer et suivre les budgets et les équilibres financiers.
• Développer des projets en lien avec les besoins des résidents.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion financière

Écoute des personnes âgées

Proposition de projets innovants

Formation

Diplôme équivalent de niveau I

Description du poste

DIRECTEUR PLATEFORME GERONTOLOGIQUE (H/F) – sud-ouest de Paris

Notre client, acteur associatif reconnu dans le secteur médico-social, recrute le Directeur(trice) de sa plateforme gériatrique territoriale.

Notre client est un acteur associatif reconnu dans le secteur médico-social.

L’établissement, un EHPAD d’envergure, propose 140 lits et places répartis sur plusieurs dispositifs d’accompagnement. Il s’inscrit dans une démarche innovante de coordination gériatrique à l’échelle du territoire.

Ce poste s’adresse à un profil de manager expérimenté, capable de piloter un site structurant, à fort enjeu organisationnel, humain et partenarial.

Présentation du poste:

Rattaché(e) au Président de l’association, vous pilotez et assurez la gestion quotidienne de l’établissement en assurant une prestation de qualité, conformément aux orientations générales décidées par le Conseil d’administration et à la législation en vigueur.

Votre mission première est de gérer l’association sous tous ses aspects : finance, réglementation, sécurité, développement, représentation… mais également d’être force de proposition pour des projets innovants en lien avec la prise en charge de la dépendance.

Vos missions incluent :

• Accompagnement des résidents et des bénéficiaires : veiller à la qualité de l’accueil, élaborer et mettre en œuvre le projet de vie personnalisé, évaluer la réponse aux besoins des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance, animer le CVS…
• Management des équipes : avec le Comité de Direction et placé sous son autorité, entretenir une forte cohésion et un bon climat social. Organiser le recrutement de professionnels, s’assurer de leur bonne intégration et de leur évolution par une politique de formation adaptée, encadrement de bénévoles en complémentarité des équipes médico-sociale…
• Gestion administrative et financière: élaborer les budgets et garant des équilibres financiers en lien avec les autorités de tarification. Piloter la gestion administrative des résidents et du personnel avec indicateurs de gestion…
• Projets transversaux et développement : réfléchir aux enjeux de la transformation de l’offre, élaborer le projet d’établissement adapté aux orientations du conseil d’administration et aux règles législatives, au public accueilli, impulser l’élaboration de projets spécifiques (médical, soin, animation…) en cohérence avec le projet global, établir la démarche qualité et les procédures d’évaluation, et, sous la gouvernance du Comité de développement, être force de proposition pour la définition de la stratégie de développement et d’innovation.

Profil recherché:

H/F – Titulaire d’un diplôme équivalent de niveau I, vous justifiez d’une expérience significative d’au minimum deux ans en direction d’EHPAD et êtes autonome dans votre fonction et dans la gestion financière de votre établissement, tout en rendant compte à votre hiérarchie.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement.

Manager confirmé(e), femme ou homme de réseau, vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés, le tout dans une maîtrise du climat social.