Directeur Planning Stratégique (H/F) - CDI

UNAVAILABLE; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication internationale recherche un(e) responsable stratégique pour piloter la vision de planning de l'agence et gérer une équipe de 8 à 9 planners. Le candidat idéal aura 10-12 ans d'expérience, et sera expert en développement des talents, communication et leadership. Le poste offre un environnement de travail collaboratif à Paris avec des possibilités de télétravail et des formations continue.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par semaine

Formations en e-learning

Espaces de travail modernes

Événements d'entreprise réguliers

Qualifications

• 10-12+ ans d'expérience en planning stratégique au sein d’agences média.
• Expérience confirmée dans le management de managers et de seniors.
• Aisance dans des environnements internationaux et multi-marchés.

Responsabilités

• Piloter la vision du planning stratégique de l’agence.
• Développer les talents et structurer l’équipe au sein de l’organisation.
• Contribuer aux chantiers clés en tant que membre du comité de direction.

Connaissances

Planning stratégique

Communication

Inspiration

Leadership

Capacité d'influence

Description du poste

Company Description

Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.

Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.

Job Description

Poste clé au sein du comité de direction de l’agence Starcom/Spark et membre actif de l’équipe stratégique StratGang de Publicis Media. Vous pilotez la vision du planning stratégique de l’agence, garantissez l’excellence des livrables pour nos clients et contribuez à renforcer la réputation stratégique de Publicis Media sur le marché. Votre mission : élever et inspirer l’écosystème – équipes planning, collaborateurs internes et clients – en incarnant un rôle moteur dans la transformation et l’innovation.

Responsable d’une équipe de 8 à 9 planners, allant de profils seniors confirmés à juniors, vous assurez le recrutement, le staffing, la définition des objectifs, le coaching et la montée en compétences, tout en instaurant une culture du feedback et de l’exigence bienveillante.

Responsabilités principales

• Vision & produit stratégique : fixer l’ambition, les cadres méthodologiques et les standards de qualité (frameworks, storytelling, KPIs, mesure d’impact).
• Leadership d’équipe : développer les talents (managers & seniors), structurer l’organisation, instaurer des rituels d’excellence et de partage.
• Culture & projets transverses : en tant que membre du comité de direction, contribuer/lead des chantiers clés (offre, innovation, outils, process).
• Conseil & relation client : construire des liens forts avec les directions marketing/communication, porter la vision et le récit stratégique, intervenir en boards/comités de pilotage.
• Nouveaux business & pitchs : piloter le workstream stratégie, assurer la cohérence insight‑led et l’excellence des livrables.
• Collaboration StratGang : contribuer à la feuille de route stratégique du réseau Publicis Media, partager best practices, animer communautés et rituels.
• Partenariats & thought leadership : produire POVs, talks, études ; représenter l’agence dans les instances et événements.

Qualifications

Vous avez 10–12+ ans d'expérience en planning stratégique au sein d’agences média ; vous disposez d’une expérience confirmée dans le management de managers et de seniors, ainsi qu’une capacité à développer des talents et à structurer une équipe en croissance. Vous maîtrisez l’anglais courant et évoluez avec aisance dans des environnements internationaux et multi‑marchés.

Vos compétences clés incluent : communications planning, audience & cultural insight, data & measurement, brand strategy, commerce & content, ainsi qu’une excellence en structuration stratégique et storytelling.

Vos soft skills se distinguent par un leadership inspirant, une pédagogie affirmée, une forte capacité d’influence, un sens du service et du business, alliés à exigence et bienveillance. Vous savez embarquer vos équipes et élever les standards.

Indicateurs de succès (exemples)

• Satisfaction & fidélité clients ; qualité et impact des recommandations (KPI, adoption, résultats).
• Croissance : contribution aux wins/new business et au développement des comptes existants.
• People : engagement, progression et rétention des talents (eNPS, promotions, plans de succession).
• Rayonnement : publications, interventions et reconnaissance externe de l’expertise de l’agence.

Additional Information

Nos locaux sont basés à Paris dans le 17ème arrondissement dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir.

📣 Bon à savoir :

🚀 Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.

💻 Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine.

🌍 Work Your World : possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année.

📖 De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.

🧑🎤 Une politique Talent transparente.

🎉 De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.