Directeur Opérationnel IDF – ESN F/H

HR POINT; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services numériques recherche un Directeur Opérationnel pour piloter les business units de Paris. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5 et une expérience managériale avérée dans le secteur. Ce poste requiert un bon leadership et une orientation vers la stratégie, le développement des talents, ainsi qu'une communication efficace avec les grands comptes. Le poste est basé à Paris (8ème).

Qualifications

• Solide expérience commerciale et managériale (au moins 400 personnes encadrées) dans le conseil, le digital et les services numériques.

Responsabilités

• Porter la stratégie de développement de la région.
• Manager les directeurs de business units et les équipes commerciales.
• Superviser les relations avec les grands comptes stratégiques.
• Enrichir et déployer le portefeuille d’offres.
• Optimiser l’acquisition et le développement des talents.
• Maximiser la satisfaction client et la performance opérationnelle.
• Piloter la marge opérationnelle des activités.
• Être garant du reporting commercial, opérationnel et financier.
• Incarner la société lors d'initiatives de communication interne et externe.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Orientation talent

Goût pour la conquête et le challenge

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5 (grande école de commerce ou d'ingénieur)

Description du poste

Overview

Notre client est un acteur en forte croissance des services numériques, présent nationalement. La société est référencée auprès de la majeure partie des grands donneurs d’ordre, qu’elle accompagne sur des enjeux de transformation digitale côté métier et IT.

Notre mandat est de recruter le Directeur Opérationnel Ile-de-France F/H, en charge de piloter les business units parisiennes de la société. Le poste est basé à Paris (8ème) et comprend les missions suivantes :

Responsabilités

• porter la stratégie de développement de la région,
• manager les directeurs de business units et les équipes commerciales en charge de décliner la stratégie,
• superviser les relations avec les grands comptes stratégiques de la société ayant leur siège en Ile-de-France,
• enrichir et déployer le portefeuille d’offres de la société,
• optimiser l’acquisition et le développement des talents,
• maximiser la satisfaction client et la performance opérationnelle des différents modèles d’engagement (ATU, ATG, CDS) portés par la société,
• piloter la marge opérationnelle des activités,
• être garant du reporting commercial, opérationnel et financier sur les périmètres en responsabilité,
• incarner la société dans le cadre d’initiatives de communication interne et externe.

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire d’un diplôme Bac+5, de préférence grande école de commerce ou d’ingénieur, disposant d’une solide expérience commerciale et managériale (au moins 400 p. encadrées) dans les métiers du conseil, du digital et des services numériques.

Profil et qualités

Les principales qualités recherchées sont : leadership, goût pour la conquête et le challenge, vision stratégique, orientation talent. Anglais courant.