Directeur opérationnel

Working Success; Cernay; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Working Success recherche un Directeur de Site pour son site de Cernay, au sein d’un groupe concepteur et fabricant de pièces techniques. Vous rapportez au Directeur Général France et pilotez la performance globale du site, du cahier des charges client jusqu’à l’expédition.

Vous encadrez les responsables d’atelier, maintenance, logistique et méthode, et vous assurez le pilotage budgétaire, la planification et l’amélioration continue (Lean, 5S, SMED) tout en garantissant sécurité et qualité.

Qualifications

• Formation ingénieur (mécanique, process industriel, génie industriel) ou équivalent, idéalement formation en management.

Responsibilities

• Piloter la stratégie et le budget du site en lien avec la Direction Générale.
• Définir, piloter et commenter le tableau de bord de performance du site.
• Planifier la production en accord avec le carnet de commandes et arbitrer les capacités.
• Superviser la maintenance et les achats/approvisionnements pour assurer la disponibilité des équipements.
• Gérer la logistique (réception, expédition, transport) et optimiser les flux et les stocks.
• Animer le comité de direction et encadrer les responsables de service; développer les compétences.
• Veiller à la sécurité, à la qualité et à la conformité réglementaire.
• Conduire les projets d’investissement et les initiatives d’amélioration continue.

Skills

Leadership

Management

Planification de la production

Logistique

Gestion budgétaire

Lean / amélioration continue

5S / SMED

Gestion des équipes

Anglais courant

Education

Ingénieur industriel

Job description

Notre client est un groupe intervenant dans la conception, la production et la commercialisation de Pièces Techniques. Dans le cadre de l’évolution de l’organisation du site de Cernay, nous recherchons leur futur Directeur de Site.

Opérationnel(le), qui réunira la direction du site, le pilotage de la production et de la logistique. Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous êtes responsable de la performance globale du site de Cernay et garant(e) du bon déroulement de l’ensemble du process industriel, de la réception de la commande jusqu’à l’expédition du produit. Vous vous appuyez sur un(e) Responsable d’atelier / planification et sur les responsables de service du site.

Vos missions consisteront à :

Pilotage stratégique et performance du site

• Décliner la stratégie industrielle définie avec le Directeur Général France et la traduire en plan d’actions pour le site.
• Élaborer, piloter et rendre compte du budget du site.
• Définir, suivre et commenter le tableau de bord de performance partagé avec la Direction Générale.
• Être force de proposition pour toutes améliorations menant à l’évolution favorable du résultat financier et de la compétitivité du site.
• Identifier, chiffrer et conduire les projets d’investissement et de modernisation.

Pilotage de la production

• Superviser, via le/la Responsable d’atelier / planification, l’élaboration et le respect du planning de production en adéquation avec le carnet de commandes.
• Valider les plannings et horaires des équipes proposés par le/la Responsable d’atelier / planification et arbitrer les capacités .
• Arbitrer les priorités de production avec le service commercial et garantir des délais fiables aux clients.
• Superviser la maintenance préventive et curative pour garantir la disponibilité des équipements, et les achats / approvisionnements de production.

Pilotage de la logistique

• Piloter la logistique du site (réception, expédition, transport) en s’appuyant sur un référent logistique.
• Organiser et réguler les flux entrants et sortants et optimiser les niveaux de stocks.

Management et ressources humaines

• Animer le comité de direction du site et encadrer directement les responsables de service (atelier / planification, maintenance, logistique, technique / méthodes).
• Structurer l’encadrement intermédiaire de la production (chefs d’équipe / référents d’atelier) et accompagner leur montée en compétences.
• Recruter, intégrer et développer les compétences : entretiens annuels et professionnels, plan de formation, polyvalence.
• Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel (CSE), en lien avec la Direction Générale et le service RH.
• Veiller au respect de la réglementation sociale, du temps de travail et du règlement intérieur.
• Conduire le changement lié à l’évolution de l’organisation et organiser la transmission des savoir-faire.

Sécurité, qualité et environnement

• Être garant(e) de la santé et de la sécurité des collaborateurs : évaluation des risques (DUERP), plans de prévention, animation de la culture sécurité, en lien avec le partenaire QHSE.
• Assurer la conformité réglementaire du site (environnement, installations, bâtiments).
• Garantir que les produits répondent aux normes spécifiées et aux exigences des clients ; piloter le traitement des non-conformités et réclamations.
• Faire appliquer et améliorer les procédures de fonctionnement du site.

Amélioration continue

• Définir la feuille de route d’amélioration continue (Lean, 5S, SMED…) et la déployer avec le service Technique / Méthodes, avec un suivi de la productivité, des délais, du taux de service client et de la simplification des flux.

Coordination transverse et représentation

• Collaborer avec les autres services (achats, laboratoire, commerce, administration des ventes) pour une coordination et une communication efficaces.
• Travailler en synergie sociétés sœurs du groupe pour partager les bonnes pratiques.
• Représenter le site auprès des clients (visites, audits), des fournisseurs et des acteurs locaux.

Le profil recherché

• Formation ingénieur (mécanique, process industriel, génie industriel) ou équivalent, idéalement complétée par une formation en management.
• Expérience d’au moins 10 ans en environnement industriel, dont 5 ans minimum en direction de site, d’unité ou de production avec management d’équipes.
• Maîtrise de la gestion de production, de la planification, de la logistique et des flux industriels.
• Solides compétences en gestion budgétaire et en pilotage par indicateurs.
• Leadership, écoute, capacité à déléguer, à fédérer les équipes et à conduire le changement.
• Bonnes connaissances en droit social, santé-sécurité et réglementation industrielle.
• Anglais courant, à l’oral et à l’écrit : échanges avec le groupe, les sociétés soeurs et les fournisseurs.
• Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et esprit de décision.
• Une connaissance des élastomères, du caoutchouc ou du polyuréthane serait un plus.