Directeur National des Ventes (DNV) On trade

Diageo; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons alcoolisées cherche un Directeur National des Ventes (DNV) basé à Paris, chargé de mettre en œuvre la stratégie commerciale. Le candidat idéal aura au minimum 10 ans d'expérience dans la vente, avec une solide expérience dans la gestion d'équipes et le pilotage d'indicateurs de performance. Ce rôle exige également un fort leadership, une capacité à travailler transversalement avec différents départements, et une maîtrise du français et de l'anglais. La culture d'inclusion et de diversité est au coeur de cette entreprise.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience dans la vente et le management commercial.
• Solide expérience de management d’équipes multi-régions et multi-canaux.
• Expérience avérée dans le pilotage d’indicateurs de performance.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la stratégie commerciale de Diageo France.
• Gestion et performance de la force de vente.
• Collaboration avec différentes directions pour garantir la cohérence.

Connaissances

Leadership mobilisateur

Analyse des performances commerciales

Collaboration transversale

Orientation résultats

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Directeur National des Ventes (DNV) – Head of Field On Trade

Localisation : Paris

Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial On-Trade – Head of On Trade

D iageo : Une histoire de tradition et de succès. Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes : Chez Diageo, la culture d’entreprise repose sur des valeurs fondamentales qui orientent ses actions et sa manière de collaborer. Les employés partagent une passion commune pour leurs clients et consommateurs, ainsi qu'une quête constante d'excellence. Ils s'encouragent mutuellement à réussir, se respectent et se valorisent, tout en travaillant avec détermination pour être fiers de leurs accomplissements et de leurs pratiques.

Notre raison d’être – "Celebrating Life Every Day, Everywhere." – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Directeur National des Ventes (DNV).

A propos du poste

Le Directeur National des Ventes (DNV) est responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de Diageo France sur l'ensemble des circuits CHR, en assurant la performance de la force de vente, l'excellence d'exécution et la rentabilité des opérations terrain. Véritable chef d’orchestre du développement commercial, il traduit la stratégie nationale en plans d’action opérationnels, pilotés par région et par type de client, afin de maximiser la croissance volume, valeur et part de marché tout en garantissant une exécution parfaite de nos marques dans tous les points de vente.

Missions principales

1. Pilotage de la performance commerciale
   • Définir et déployer la stratégie de vente nationale en lien avec la direction commerciale, marketing et Customer Marketing.
   • Piloter les objectifs de volume, valeur, distribution et rentabilité à travers les différents circuits.
   • Garantir la cohérence entre la stratégie nationale et la mise en œuvre régionale.
   • Analyser les performances commerciales, identifier les leviers de croissance et recommander des actions correctives.
2. Management et leadership des équipes terrain
   • Encadrer et animer les équipes régionales : directeurs régionaux, représentants commerciaux, RAM et promoteurs.
   • Développer les compétences et la motivation des équipes à travers un leadership inspirant et une culture de la performance responsable.
   • Déployer les objectifs, suivre la performance individuelle et collective, et assurer la montée en compétences via formation, coaching et accompagnement terrain.
3. Excellence d’exécution et développement clients
   • Assurer l’excellence d’exécution de nos marques dans tout le circuit de distribution.
   • Superviser la mise en œuvre des plans d’activation, de visibilité et des accords commerciaux en lien avec les équipes marketing et customer marketing.
   • Contribuer activement à la stratégie clients et au développement des Joint Business Plans (JBP) avec les partenaires stratégiques.
   • Renforcer les relations avec les grands distributeurs, groupes régionaux et partenaires clés.
4. Collaboration transversale et pilotage de projets
   • Travailler étroitement avec les directions Marketing, Customer Marketing, Finance, RGM, Supply et CR pour garantir la cohérence des plans commerciaux.
   • Participer à la construction du plan d’affaires annuel et au pilotage des investissements commerciaux.
   • Contribuer à la réflexion stratégique sur la transformation du modèle commercial (digitalisation, segmentation clients, data, CRM, etc.).

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience dans la vente et le management commercial, dont 3 à 5 ans en direction des ventes dans un environnement FMCG ou spiritueux / boissons.
• Solide expérience de management d’équipes multi-régions et multi-canaux.
• Expérience avérée dans le pilotage d’indicateurs de performance (sell‑in, sell‑out, ROI, DN/DP).
• Connaissance approfondie du circuit On Trade, ainsi que des réseaux de distribution régionaux.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et capacité à fédérer autour d’une vision commune.
• Forte orientation résultats et excellence opérationnelle.
• Solides compétences analytiques et culture de la donnée.
• Capacité à influencer, à collaborer transversalement et à naviguer dans une organisation matricielle.
• Vision stratégique couplée à un sens aigu du terrain.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise, et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions pour respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !

Worker Type :

Regular

Primary Location :

Paris

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2025-12-17