Directeur Médical MPR (H/F)

MED&CO; Le Mans; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement de fonction

Job summary

MED&CO recrute un(e) Directeur(trice) Médical(e) MPR en CDI à temps plein, dans un établissement privé à but non lucratif à Le Mans, Pays de la Loire. Vous serez responsable de la qualité des soins et de la gestion stratégique de l'établissement.

Le poste exige une expérience en gestion d'équipe et en coordination des soins. MÉD&CO propose également un accompagnement pour un logement de fonction. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Qualifications

• Diplôme en médecine requis.
• Expérience en leadership médical appréciée.
• Capacité à coordonner des équipes médicales.

Responsibilities

• Accompagner l’équipe médicale et paramédicale.
• Participer à l’élaboration de la stratégie médicale.
• Assurer la continuité des soins pour les patients.
• Gérer les ressources humaines médicales.
• Représenter l’établissement auprès des instances médicales.
• Encourager l'innovation et la recherche clinique.

Skills

Leadership médical

Gestion stratégique

Coordination des soins

Gestion des ressources humaines

Relations institutionnelles

Innovation et recherche

Education

Diplôme de médecine

Job description

MED&CO RECRUTEMENT propose une belle opportunité de poste en CDI à temps plein pour un(e) Directeur(trice) Médical(e) MPR, au sein d’un établissement privé à but non lucratif situé au Mans (72), dans la région Pays de la Loire.

L'ETABLISSEMENT

Implanté dans l’agglomération du Mans, le Centre est reconnu pour ses activités d’expertise adulte : lésions cérébrales, lésions médullaires, PREPAN et amputations. Il est également spécialisé dans la prise en charge complète des autres déficiences neurologiques et de l’appareil locomoteur (polytraumatismes, pathologies du rachis, de l’épaule et de la main, maladies neurodégénératives ...) ainsi que dans la prise en charge pédiatrique.

Attaché à l’accès aux soins de qualité pour tous, il mobilise chaque jour 13 médecins MPR et une équipe complète de plus de 60 rééducateurs et 130 professionnels en soins. Il bénéficie de vacations spécialisées en lien avec les établissements partenaires, notamment le Centre Hospitalier du Mans, le CHU d’Angers, et des cliniques privées. Chaque semestre, il contribue à la formation de 5 internes. Il accueille également chaque année 350 stagiaires.

PLATEAU TECHNIQUE COMPLET

• S’adapte en permanence aux innovations technologiques : atelier d’appareillage, laboratoire d’étude de la marche, plateau d’isocinétisme, balnéothérapie, appareils d’assistance robotisée à la rééducation, réalité virtuelle, thérapie miroir, échographe, urodynamique, radiologie, électromyogramme..., il assure une prise en charge de haut niveau.
• Il assure une prise en charge globale autour d’un projet personnalisé de soins et de vie future intégrant la préparation à la sortie et la réinsertion professionnelle notamment avec une équipe Comète présente au sein de l’établissement.
• Il est inséré et contribue au développement d’un important dispositif dédié aux personnes atteintes d’un handicap : HAD de rééducation, équipe mobile de réadaptation, établissements et services médico-sociaux (MAS, SESSAD, SAMSAH…).

LE POSTE

1. Leadership Médical

   • Accompagne l’équipe médicale et paramédicale.
   • Assurer la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.
   • Encourage une culture de l’excellence clinique et de l’amélioration continue.

2. Gestion Stratégique

   • Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie médicale de l’établissement.
   • Contribue au développement du projet médical en collaboration avec la direction générale.

3. Coordination des Soins

   • Coordonne les activités médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge globale et cohérente des patients, en accord avec les chefs des services.
   • Assure la continuité des soins et la fluidité des parcours de soins.

4. Gestion des Ressources

   • Gère les ressources humaines médicales (recrutement, formation, évaluation).
   • Optimise l’utilisation des ressources matérielles et financières allouées au service médical.

5. Relations Institutionnelles

   • Représente l’établissement auprès des instances médicales et des partenaires extérieurs.
   • Développe et entretient des relations avec les réseaux de soins, les établissements partenaires et les autorités de santé.

6. Innovation et Recherche

   • Promeut l’innovation et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
   • Encourage et participe à des projets de recherche clinique.
   • Veille à l’intégration des avancées médicales et technologiques dans les pratiques de l’établissement.

CONDITIONS

• CDI à temps plein
• Etablissement prêt à vous accompagner dans une embauche 360°, incluant un logement de fonction.