Directeur Marketing et Communication F / H (CDI)

Pléiade Consulting; Angers; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) responsable pour manager une équipe et développer les ventes dans un environnement mixte. Le candidat idéal sera opérationnel avec une expérience en commerce de proximité et en marketing digital. Ce poste comprend des déplacements réguliers et offre une rémunération fixe et variable sur objectifs.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération variable sur objectifs

Qualifications

• Opérationnel avec une expérience dans un réseau d’indépendants ou mixte.
• Capacités d'alignement entre promesse, offre et exécution.
• Aisance en marketing digital et optimisation du parcours client.

Responsabilités

• Manager une équipe d’une dizaine de personnes.
• Structurer une roadmap stratégique et tactique.
• Garantir la performance du dispositif proposé.

Connaissances

Culture du commerce de proximité

Pilotage d’un business

Convaincre et challenger

Aisance dans la conduite du changement

Compétences en marketing digital

Description du poste

Parce que Recruter, c’est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.

Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s’assurer de l’adéquation entre vos attentes et cette opportunité.

Pourquoi postuler ?

Rejoindre une entreprise qui peut se prévaloir de plus de 40 ans d’histoire et d’un réseau de 90 magasins de proximité affiliés ou indépendants.

Intégrer un Comité Exécutif, resserré et fonctionnel

Evoluer au sein de la centrale d’achats et d’une équipe d’une cinquantaine de personnes, sous la responsabilité du Directeur Général.

Manager une équipe d’une dizaine de personnes

Agir au service du développement des ventes en mobilisant son savoir-faire marketing et communication.

De quoi s’agit‑il ?

Structurer une roadmap stratégique et tactique dans l’objectif d’une offre pertinente, bien valorisée, orientée conseil de proximité, pérennité, qualité.

Faire adhérer le réseau à la politique définie en assurant sa promotion et sa pédagogie.

Garantir la performance du dispositif proposé pour une offre à valeur ajoutée.

Parmi les actions à conduire :

• Opérations commerciales récurrentes et ponctuelles
• Mise au point des supports d’aide à la vente
• Valorisation des offres
• Communication 360
• Développement de la vente en ligne

Personnalisation des services

Projets d’amélioration continue : optimisation de la valeur perçue, image prix, aides à la vente.

Profil recherché ?

Notre candidat F / H, est opérationnel capable d’aligner promesse, offre et exécution.

Doté d’une bonne culture du commerce de proximité et du pilotage d’un business (mesures, prévisions, marges …)

Savoir optimiser le parcours client en magasin ou en ligne.

La force de conviction du candidat est essentielle : convaincre, challenger, sans imposer.

Aisance dans la conduite du changement et la pédagogie.

Des atouts :

• Disposer d’une expérience réussie dans un réseau d’indépendants ou mixte !
• Avoir commercé sur le terrain !

Être comme un poisson dans l’eau en marketing digital !

Le poste est basé au coeur du Maine et Loire et comprend évidemment des déplacements réguliers en magasin.

Rémunération

Fixe, variable sur objectifs collectifs et individuels, véhicule de fonction.

Et concernant le salaire ?

Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F / H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.

Laissez‑nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites‑nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.