Directeur.ice régional.e Normandie

Trades Workforce Solutions; Orsay; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé publique recherche un(e) Directeur.ice Régional.e pour piloter les activités en Normandie et gérer une équipe de professionnels. Vous aurez la responsabilité de la direction d'établissements médico-sociaux, de la gestion financière et de la représentation de l'association auprès des partenaires. Le candidat idéal possède un Bac + 5 ainsi qu'une expérience confirmée dans un cadre multisite. Ce poste se base à Caen, avec des déplacements fréquents à Paris.

Prestations

Véhicule de fonction

Titre-restaurant

Qualifications

• Expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

Responsabilités

• Pilote les activités de la région Normandie en cohérence avec le projet associatif.
• Anime l’équipe de direction régionale et soutient des projets.
• Supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière.

Connaissances

Capacité à créer de la confiance et à fédérer

Esprit d’initiative

Qualités managériales

Qualités relationnelles

Négociation, force de conviction

Sens de l’organisation

Formation

Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales

Description du poste

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l'ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques.

Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens.

Descriptif du poste et des missions principales

Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région.

Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux.

La Direction Régionale Normandie est composée d’une centaine de salariés et de 5 directeurs/trices (directeurs/trices d’établissement et directeur/trice de prévention – formation régional) qui composent le comité de direction régional.

Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies. Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en œuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional.

Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège.

Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement.

Date de prise de poste souhaitée: dès que possible.

Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

• Capacité à créer de la confiance et à fédérer
• Esprit d’initiative
• Qualités managériales
• Qualités relationnelles
• Négociation, force de conviction
• Sens de l’organisation

Niveau d’étude / expérience :

Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire.

Lieu :

Caen (82 Boulevard Dunois), des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris.

Conditions :

Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1; Véhicule de fonction; CET ; Titre-restaurant.