Directeur-ice régional-e (H/F)

AREMACS; Lyon; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association environnementale à Lyon recrute un Directeur-ice régional-e pour superviser les missions, gérer le budget et accompagner les projets. Le candidat idéal aura des compétences en animation d'équipe et stratégique. Des conditions de travail incluant des déplacements et télétravail sont prévues, ainsi qu'un salaire brut de 2425 euros par mois.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Débutant accepté.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Responsabilités

• Encadrement, planification et coordination des missions.
• Suivi des dépenses et préparation du budget prévisionnel.
• Accompagnement des projets de l'antenne et supervision des interventions.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer un portefeuille clients et prospects

Elaborer une stratégie commerciale

Elaborer, suivre et piloter un budget

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200FTFB
Directeur-ice régional-e (H/F)

MISSIONS PRINCIPALESRH/SOCIAL ET GOUVERNANCEEncadrement, planification, coordination ou supervision des missions des collaborateurs de l'antenne (organisation des réunions d'équipe, des entretiens de suivi avec les salarié.es et les volontaires de l'antenne, réunions avec les membres du Comité de Direction).Transmission des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et demandes de formation.Participation aux projets transversaux portant sur les orientations RH, la QVCT et l'harmonisation des outils pour assurer l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs.Rédaction des comptes rendus d'activité de l'antenne (trimestriel et annuel) et appui à la mise à jour du tableau de pilotage à destination du Conseil d'Administration (en collaboration avec la direction).PILOTAGE BUDGETAIRE ET COMPTABILITESuivi des dépenses courantes de l'antenne, de la procédure de facturation (vérification des encaissements) et de la procédure de récupération et d'envoi des pièces comptables.Mise à jour les outils et tableaux de bord liés au bon fonctionnement de la comptabilité de l'antenne, préparation du budget prévisionnel et suivi de son exécution.STRATEGIE ET DEVELOPPEMENTSuivi de l'évolution du secteur et des parties prenantes thématiques : mise en place d'une veille en locale et développer le réseau associatif, ESS, événementiel et institutionnel.Définition et mise en œuvre de la stratégie de l'antenne en lien avec la direction et le CA : en suivant les objectifs et grandes orientations stratégiques de l'association.Accompagnement des projets de l'antenne : suivi des projets, mise en œuvre, présence lors des réunions importantes, prise de décisions, validation des étapes clés et des bilans (notamment les marchés publics en cours) répondre aux appels d'offre et aux demandes de subvention en local et vérification des tableaux de bord et outils de suivi.Représentation de l'association lors de tables rondes, réunions, rencontres d'acteurs et présence dans les réseaux associatifs, événementiels, ESS et institutionnels.MISSIONS SECONDAIRESTERRAINSupervision des missions du responsable évènementiel : vérification des tableaux de bord et outils de suivi avant chaque réunion d'équipe et validation des devis importants.Supervision et suivi de nos interventions de terrain : réalisation de diagnostic technique, proposition d'un dispositif adapté à la demande, préparation en interne de l'intervention, recherche de bénévoles.Supervision ou coordination des interventions de terrain et des actions de sensibilisation : mise en œuvre sur le terrain des interventions de terrain et des animations AREMACS, présence sur le terrain tout au long de la manifestation et communication de l'action sur les réseaux sociaux, formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets, rangement et stockage du matériel, rédaction de bilans et de préconisations.FORMATION ET ANIMATIONSupervision des missions liées à la formation et l'animation de nos outils de sensibilisation : participation à l'amélioration ou la conception de modules de formation et outils d'animation, mise à jour des contenus pédagogiques, animation des formations et de nos outils de sensibilisation.COMMUNICATION, VIE ASSOCIATIVE ET LOGISTIQUESupervision des missions liées à la communication : rédaction et envoie de la newsletter mensuelle, promotion des projets de l'association sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.), production de visuels de communication spécifiques pour l'antenne.Supervision des missions liées à la vie associative de l'antenne : animation du réseau bénévole de l'antenne (rdv bénévoles mensuels), recherche de nouveaux bénévoles, conception et coordination du programme de formation annuel à destination des bénévoles.Supervision des missions liées à la logistique

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail Déplacements professionnels
En extérieur
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2425.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

10 à 19 salariés

Association pour le Respect de l'Envionnement lors des MAnifestations Culturelles et Sportives

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