DIRECTEUR/ICE DES RESSOURCES NUMERIQUES (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES; Valenciennes; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Mobilité interne

Parking réservé au personnel

Crèche

Conciergerie

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recherche un Directeur d'hôpital chargé de la stratégie numérique et de la performance du système d'information. Vous assurez la gouvernanceSI, pilotez des projets complexes et fédérez les interlocuteurs internes et externes autour de l'innovation.

Profil Bac+5 et expérience managériale exigés, avec leadership, vision stratégique et capacité à négocier. CDI, 35h/semaine, travail en journée, évolutions et rémunération selon grille FPH.

Qualifications

• Formation Bac+5 minimum en informatique ou équivalent.
• Expérience managériale d'équipes pluridisciplinaires.
• Expérience en direction de systèmes d'information complexes.
• Connaissances en sécurité, interopérabilité et marchés publics.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie numérique de l'établissement et du territoire, avec performance et sécurité du SI.
• Gouvernance SI et pilotage de projets stratégiques en collaboration avec les directions.
• Conduire le changement et fédérer les interlocuteurs variés (médical, partenaires, institutions).

Connaissances

Direction SI

Management d'équipe

Conduite du changement

Analyse performances SI

Gestion de projet

Communication

Formation

Bac+5 Informatique - Systèmes d'information et numérique

Outils

Infrastructures SI

Cybersécurité

Description du poste

Publié le 25 septembre 2026
Employeur handi-engagé

En lien avec le Pôle 13 - Ressources / Direction de la performance et en tant que membre actif de la conférence des directions, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie numérique de l'établissement et du territoire, en garantissant la performance, la sécurité et l'innovation du système d'information.Conditions particulières d'exercicePour un profil Directeur d'hôpital - Participation aux gardes de directionGouvernance spécifique basée sur une prise de décision au plus près du terrainMultiplicité des interlocuteurs et des relations de travailGestion de l'urgenceTechnicité des dossiersLe profil idéal, selon nousParcours professionnel :- Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum (école d'ingénieurs, université ou grande école).- Expérience avérée du management d'équipes pluridisciplinaires.- Expérience dans la direction de systèmes d'information complexesConnaissances et Compétences clés :- Connaissance des enjeux et projets liés aux données de santé, à la convergence SI des GHT, à l'intelligence artificielle, à la réglementation et aux marchés publics.- Connaissances en gouvernance SI, infrastructures, cybersécurité, interopérabilité et gestion de projets stratégiques.- Capacité à fédérer des interlocuteurs variés : directions, corps médical, professionnels de santé, établissements partenaires, industriels et institutions.- Vision stratégique et capacité d'anticipation.- Leadership et management.- Sens politique et aptitude à la négociation.- Pilotage budgétaire et financier.- Gestion de projets en environnements complexes et multi-acteurs.- Communication et conduite du changement.- Forte appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies.Qualités professionnelles requises / prévues :Savoir-faire :- Excellentes capacités relationnelles avec l'ensemble des acteurs hospitaliers et institutionnels- Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions)- Gestion de projet- Management d'équipe- Conduite du changement- Capacités de négociations- Entretien d'un réseau de relations avec l'ensemble des interlocuteurs- Aisance oraleSavoir-être :- Sens des relations et diplomatie- Qualités d'écoute et de dialogue- Disponibilité et réactivité- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation- Assertivité- Arbitrage et prise de décision- Rigueur, esprit de synthèse- Discrétion et confidentialité- Aptitudes à la communication, à la pédagogie des décisionsPosition dans la structureLiaisons hiérarchiques :o Directeur généralo Directeurs généraux adjointso Chef de pôle 13 Ressources / Directeur de la performanceLiaisons fonctionnelles :o Chefs de pôles et chefs de serviceso Commission du Système d'Information Hospitalier (CSIH)- Sous-commission de la CME, dont président et vice-présidento Directeurs fonctionnelso RSSI et DPOo Directeurs ou Responsables SI des établissements du GHTo Cadres administratifs de pôle, et cadres administratifs et techniqueso Partenaires -Structures régionales de coopération hospitalièresNos avantages- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)- Évolution de carrières et de rémunération- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie .À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• selon grille FPH et expérience

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Direction SI complexes Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique- école d'ingénieurs, université Cette formation est indispensable

Compétences

• Expérience management équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Analyser les performances d'un système d'information
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie des systèmes d'informations
• Mettre en oeuvre des actions de communication

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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