Directeur.ice de Progamme MonBusinessCarré

Archipel&Co.; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Responsable de Programme à Paris, chargé(e) de mobiliser des partenaires financiers, d'animer une équipe opérationnelle et de développer des projets pour accompagner des entrepreneurs. Ce poste nécessite des compétences en management, en communication et une bonne compréhension de l'entrepreneuriat. Le candidat idéal devra démontrer une forte capacité à fédérer et à innover, tout en respectant nos valeurs d'Exigence, de Curiosité et d'Impact.

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience en management d'équipe.
• Première expérience dans l'entrepreneuriat ou l'insertion.
• Aptitude à fédérer les partenaires et l'équipe.

Responsabilités

• Mobiliser de nouveaux partenaires financiers et gérer les relations.
• Animer et encadrer l'équipe opérationnelle.
• Identifier et développer de nouveaux projets.

Connaissances

Management d’équipe

Développement économique

Créativité

Capacités organisationnelles

Communication

Travail en équipe

Description du poste

1. Développement des financements et pilotage partenarial

• Mobiliser de nouveaux partenaires financiers et assurer le développement de la relation avec nos financeurs actuels.
• Coordonner le reporting interne et externe des projets déployés : publics accompagnés, résultats, indicateurs de suivi, bilans financiers et qualitatifs, en lien avec les équipes opérationnelles.
• Développer et animer les relations partenariales contribuant au déploiement et au rayonnement du programme (collectivités, État, fondations…)

Cette mission se fera avec l’appui d’une chargée de projets basée à Paris.

2. Management et appui à l’équipe opérationnelle

• Animer, encadrer et faire grandir l’équipe opérationnelle de MonBusinessCarré, essentiellement des chargés de projet (qui ont en charge l’identification des publics, l’accompagnement individuel et collectif des entrepreneurs accompagnés, la coordination partenariale locale).
• Manager une équipe répartie sur plusieurs territoires (Île-de-France, Lyon, Marseille, Lille et Nantes) et garantir une coordination fluide et une vision commune.
• Déployer une dynamique de professionnalisation : harmonisation des méthodes et amélioration continue de nos pratiques pédagogiques et de notre offre de services, parcours professionnels aspirationnels pour chacun.

3. Développement de nouveaux projets

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de développement d’axes d’intervention pour répondre à notre objectif global d’appui à l’entrepreneuriat durable des personnes accompagnées.
• Conceptualiser des projets dans leurs phases expérimentales, évaluer et arbitrer sur les pistes à poursuivre.

À titre d’exemple, l’association étudie actuellement une offre de développement commercial pour les entrepreneurs accompagnés, la création de boutiques tremplin fixes ou mobiles, et des formations destinées aux professionnels de l’accompagnement.

4. Rayonnement du programme et communication

• Assurer la ligne éditoriale du programme, et la bonne compréhension par notre écosystème et les entrepreneurs de nos spécificités.
• Identifier et porter des opportunités de communication (écosystème et grand public).
• Contribuer à la stratégie de l’association sur cette thématique : proposition de projets, d’actions de communication…

Et plus globalement de concrétiser notre ambition de permettre à 10 000 entrepreneurs informels en France de valoriser leurs compétences et leur activité vers une activité professionnelle protectrice et durable.

Compétences et qualifications

• Vous justifiez de plusieurs années d’expériences professionnelles, notamment en management d’équipe, et d’une première expérience dans le champ de l’entrepreneuriat, du développement économique ou de l’insertion.
• Vous avez le sens des responsabilités, et de fortes capacités organisationnelles.
• Vous avez un excellent sens relationnel qui font de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun, vous êtes doué(e) pour fédérer (les partenaires et l’équipe).
• Vous savez faire preuve de créativité et d’initiative, mais aussi d’agilité opérationnelle.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensible à nos valeurs (Exigence, Curiosité, Confiance, Agilité, Impact).
• Vous êtes à l’aise dans la prise de parole et la communication, vous savez porter un projet et valoriser son impact.
• Mais surtout, vous êtes prêt(e) à déplacer des montagnes, et avez une sensibilité affirmée pour l’égalité des chances, l’insertion, et l’entrepreneuriat.