Directeur(ice) Adjoint(e) Hôtel (H / F)

Weavy Consulting; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel parisien recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter l'activité commerciale, le yield management, le marketing et les opérations. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie et le fonctionnement de l'établissement. Une expérience solide en management et en hôtellerie est indispensable. La rémunération est entre 45 et 48 000€ brut annuel, plus variable.

Qualifications

• Professionnel polyvalent de l’hôtellerie avec expérience en management opérationnel et commercial.
• Expérience significative dans un établissement hôtelier indispensable.

Responsabilités

• Piloter l’activité commerciale et le yield management.
• Développer la stratégie commerciale et gérer les contrats.
• Optimiser le site web et gérer l’e-réputation.
• Gérer le planning, le recrutement et la formation du personnel.
• Suivre les équipes et gérer la qualité opérationnelle.

Connaissances

Maîtrise du revenue management

Fibre commerciale

Capacité à fédérer des équipes

Autonomie

Rigueur

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Excel

PMS

Plateformes OTA

Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un bel hôtel parisien 3

• basé en plein cœur du quartier latin.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT :

Ce recrutement a lieu dans le cadre d'un remplacement.

POSTE ET MISSIONS :

Nous recherchonsun(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en charge de piloter l’activité commerciale, le yield management, le marketing ainsi que les opérations terrain. Véritable bras droit de la direction, vous jouez un rôle clé dans la stratégie et le bon fonctionnement de l’établissement.

Vos responsabilités couvrent notamment :

Yield management : gestion des tarifs à J+90, élaboration des prévisionnels, optimisation des disponibilités, suivi des groupes et overbookings, analyses statistiques.

Développement commercial : stratégie commerciale, démarchage corporate et agences, négociation de contrats, création d’offres, organisation et suivi de salons professionnels.

Marketing & communication : mise à jour du site web et des OTA, gestion de l’e-réputation, développement de contenus internes / externes, animation des réseaux sociaux.

Ressources humaines : gestion des plannings, recrutements, intégrations, formations et évaluations du personnel.

Pilotage opérationnel : suivi des équipes réception, housekeeping et maintenance, traitement des litiges clients, contrôle qualité, gestion des fournisseurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un professionnel polyvalent de l’hôtellerie, avec une solide expérience en management opérationnel et commercial.

Compétences clés :

Excellente maîtrise du revenue management

Fibre commerciale et sens du relationnel

Capacité à fédérer et encadrer des équipes pluridisciplinaires

Autonomie, rigueur et sens de l’initiative

Maîtrise des outils informatiques (Excel, PMS, plateformes OTA)

Une expérience significative en établissement hôtelier (indépendant ou chaîne) est indispensable.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Entre 45 et 48 000€ fixe brut annuel + variable.

MODALITÉS ET CANDIDATURE :

Pour postuler, cliquez sur "Je Postule !"

Processus de recrutement :

Préqualification et entretien visio Weavy

Entretien avec le Directeur de l'hôtel