Directeur Général des Services F/H

La Gazette des Communes; Saint-Leu-la-Forêt; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

La Gazette des Communes recherche un cadre dirigeant territorial expérimenté pour diriger l’administration communale de Saint-Leu-la-Forêt, en lien étroit avec le Maire et l’exécutif.

Vous pilotez les ressources humaines et financières, animez le collectif de direction et assurez l’alignement des organisations sur les orientations stratégiques. Vous soutenez la transition écologique et le développement territorial, tout en garantissant le dialogue avec les élus, les partenaires et les habitants.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction générale au sein d'une commune ou établissement public.
• Maîtrise des enjeux de gouvernance locale, management des organisations et finances publiques.
• Capacité à accompagner un exécutif dans un contexte de changement et de dialogue.

Responsabilités

• Diriger l'administration communale et animer le collectif de direction.
• Piloter les ressources humaines, financières, juridiques et organisationnelles.
• Veiller à l'efficacité des projets structurants et à l'alignement sur les orientations politiques.
• Renforcer les interfaces élus-services et favoriser le travail collaboratif.

Connaissances

Direction générale

Management transversal

Conduite du changement

Pilotage par projet

Description du poste

Ville de 16 100 habitants, située au cœur du Val-d'Oise, aux portes de la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis, Saint-Leu-la-Forêt offre un cadre de vie particulièrement attractif, conciliant qualité résidentielle, dynamisme et proximité avec la métropole parisienne.

La collectivité s'appuie sur une administration de 168 ETP et dispose d'un budget annuel de 20 M€ en fonctionnement et 12 M€ en investissement.

À l'issue d'une alternance politique après trois mandats, la nouvelle équipe municipale porte une ambition forte pour le territoire, fondée sur un développement urbain maîtrisé, une transition écologique assumée, le renforcement des solidarités, l'accompagnement de la jeunesse et une démocratie locale renouvelée.

Soumise aux dispositions de la loi SRU avec un taux de 17,2 % de logements sociaux, la commune poursuit une politique volontariste conciliant production de logements, qualité du cadre de vie et mixité sociale.

Plusieurs projets structurants devront être conduits dans un esprit de dialogue, notamment l'aménagement d'un secteur foncier stratégique. Dans le cadre de ce nouveau mandat, elle souhaite toutefois faire évoluer son organisation afin de mieux l'aligner sur les nouvelles orientations politiques, redynamiser la communauté managériale, renforcer la transversalité et accompagner la montée en compétence d'une équipe municipale largement renouvelée.

Collaborateur direct du Maire, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez leur mise en œuvre opérationnelle. Véritable partenaire de l'exécutif, vous accompagnez les élus dans leurs processus de décision, contribuez à leur montée en puissance et favorisez une gouvernance fondée sur la confiance, la clarté des rôles et la qualité du dialogue entre les élus et l'administration.

Vous assurez la direction générale de l'administration communale, animez le collectif de direction et impulsez une dynamique managériale renouvelée. Vous accompagnez les équipes dans les évolutions de l'organisation, développez une culture de la transversalité, du pilotage par projet et de l'amélioration continue afin de renforcer la performance de l'action publique.

Vous pilotez les ressources humaines, financières, juridiques et organisationnelles de la collectivité, sécurisez les grands équilibres et veillez à la bonne conduite des projets structurants du mandat.

Vous accompagnez notamment les opérations d'aménagement, les politiques de transition écologique et les projets de développement territorial en veillant à leur soutenabilité et à leur appropriation par les habitants.

Vous jouez un rôle majeur dans l'évolution des modes de fonctionnement de la collectivité en redéfinissant les interfaces entre les élus et les services, en clarifiant les processus de décision et en favorisant des méthodes de travail plus collaboratives.

Vous développez enfin des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs du territoire.

Cadre dirigeant.e territorial.e expérimenté.e, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction générale au sein d'une commune ou d'un établissement public de coopération intercommunale.

Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance locale, de management des organisations, de finances publiques et de conduite de projets complexes. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner un exécutif dans un contexte de changement, à structurer une organisation, à fédérer un collectif de direction et à instaurer un dialogue de confiance entre les élus, les services et les partenaires. Vous savez faire évoluer les pratiques managériales, conduire le changement avec pédagogie et créer les conditions d'une administration performante, agile et engagée.

Doté.e d'une forte intelligence relationnelle, d'une excellente capacité d'écoute et d'un sens affirmé du service public, vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une collectivité ambitieuse, engagée dans une nouvelle dynamique politique et attachée à construire son développement avec les habitants.