Directeur général adjoint H/F

VETAGRO SUP; Lempdes; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration subventionnée

Accès formation professionnelle

Prestations sociales

Activités sportives et culturelles

Résumé du poste

Vetagro Sup recherche un responsable de campus agros capable de piloter la stratégie et la performance du campus agronomique, en interface avec la DG et les partenaires institutionnels. Le poste implique leadership, gestion des ressources et représentation lors des réunions de pilotage.

Le candidat doit coordonner les formations, les projets de recherche et l’innovation tout en garantissant l’alignement avec les objectifs nationaux et régionaux. Poste à temps plein, basés sur site.

Qualifications

• Compétences en pilotage de projets et en gouvernance d’établissement.
• Aptitude à conseiller et arbitrer dans un environnement complexe.
• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.

Responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie globale de l’établissement et soutenir les décisions.
• Animer les interfaces avec les réseaux et partenaires du secteur agricole et de la recherche.
• Superviser les formations et piloter les plateaux techniques du campus agronomique.
• Représenter le DG dans les instances et assurer le reporting régulier.

Connaissances

Vision stratégique

Leadership

Pilotage de projets

Négociation/Dialogue

Description du poste

Vos missions & activités

(liste non exhaustive)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général (DG), vous aurez pour missions de portée générale pour l'ensemble de l’établissement (sur les deux campus) et, au sein du campus d'affectation, des missions opérationnelles recouvrant tous les domaines d’activités : formation, recherche, innovation, valorisation pour contribuer aux enjeux nationaux et territoriaux des transitions agricoles et alimentaires.

Vous assurerez un reporting régulier auprès du DG sur l’avancement des dossiers relevant de son périmètre, les résultats obtenus, les points de vigilance et les arbitrages nécessaires.

Missions stratégiques de portée générale :

• Participe à la définition de la stratégie globale de l‘établissement et aux processus décisionnels pour répondre aux enjeux nationaux ou régionaux en matière de formation ou d’innovation agricoles
• Apporte un éclairage « études et recherches agronomiques » dans l'élaboration de la stratégie de l’établissement et est force de proposition
• Anime les dispositifs d’interface pour les études et la recherche agronomiques : programme expérimental « Continuum Agro », PASTAuRA, des réseaux enseignement supérieur / enseignement technique agricoles, les réseaux professionnels d’employeurs et d’innovation agronomiques
• Participe à la politique de site dans le domaine de l'enseignement supérieur et de recherche de l’académie de Clermont-Ferrand, ainsi qu'auprès des autorités locales et des réseaux académiques de lycées
• Représente le DG en tant que de besoin
• Participe à des groupes de travail pilotés par la DGER
• Contribue, en lien avec la direction de l’enseignement, à l’évolution de l’offre de formation du campus et à la conception des nouveaux cursus, programmes et dispositifs pédagogiques ou de recherche et d’innovation agronomiques et accompagne la mise en oeuvre.

Missions opérationnelles sur le campus agronomique : Sur le plan fonctionnel, il (elle) est le (la) représentant(e) de la DG sur le campus et a autorité déléguée sur l’ensemble des personnels et apprenants du campus agronomique.

• Supervise les formations rattachées au campus (ingénieur agronome, bachelor agro…) dans le cadre de la stratégie de l’établissement
• Pilote la stratégie d’attractivité de la formation ingénieur et des bachelors agros et aux évaluations Cti et HCERES
• Contribue à animer le dispositif de recherche et d’innovations agronomiques de l’établissement, en lien avec INRAE et les entreprises
• Contribue à l’insertion de l’établissement dans les réseaux professionnels d’employeurs
• Contribue à animer les réseaux académiques de l’établissement, dont l’université de Clermont-Auvergne et les lycées agricoles
• Veille à l’optimisation de l’organisation, des moyens et des ressources financières du campus agronomique, y compris la résidence, en anticipant l’évolution des besoins, notamment en matière d’enseignement et de développement des cursus, et en garantissant une allocation des ressources cohérente avec les objectifs définis et les règlements en vigueur (maintenance, amélioration des ressources, optimisation des conditions de sécurité ... )
• Aide à la préparation des concours de recrutement des enseignants-chercheurs pour lesquels il (elle) peut représenter le DG
• Supervise les plateaux techniques qui lui sont directement rattachés
• Préside les réunions spécifiques au campus agronomique (comités de site, réunions apprenants-direction, comités de résidence…)

Missions transversales :

• Est membre du comité exécutif (COMEX) et du comité de direction (CoDir)
• Assiste avec voix consultative aux instances internes de l’établissement (conseil d’administration, conseil des enseignants, conseil scientifique, comité social d’administration, conseil des études et de la vie étudiante…)
• Représente, en tant que de besoin, la direction générale dans ces instances internes et à l’extérieur
• Pilote des chantiers transversaux aux deux campus ainsi que des actions du contrat d’objectifs et de performance et du projet d’établissement…

Vos atouts

• Vision stratégique des enjeux des transitions agronomiques, climatiques et environnementales de l’agriculture, notamment du Massif-Central et des territoires de montagne
• Compréhension des enjeux de l’enseignement et de la recherche agricoles,
• Capacité à comprendre les besoins du secteur professionnel agricole en matière de compétences et de développement agricoles, notamment en territoires de montagnes
• Capacité à conseiller, décider et arbitrer dans un environnement complexe
• Leadership, capacité à fédérer et à mobiliser des équipes autour d’objectifs communs
• Expérience du pilotage de projets complexes et de la conduite du changement
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue, de la négociation et du travail transversal
• Loyauté, discrétion, sens des responsabilités et du service public
• Pragmatisme, réactivité et capacité à gérer les priorités et les situations sensibles.

Nous vous offrons :

• Poste fonctionnaire - Cat A - IR (et à défaut de candidature, CDD 2 ans)
• Temps plein de 38h/semaine.
• Prise de poste: 01/12/2026
• Restauration subventionnée et sur site.
• Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
• Activités sportives et culturelles.
• Prime mobilité durable
• Prestations sociales.
• Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.

Pour candidater :

Candidatures (CV + LM) à transmettre au plus tard le 17/10/2026

Modalité de candidatures : poste n°57820

• Toutes les candidatures sont à déposer sur https://www.vetagro-sup.fr/recrutement/ et doivent comprendre une lettre de motivation et un CV
• Pour les fonctionnaires, joindre une copie d’un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d’appartenance ainsi qu'un dossier de mobilité hors MAASA.
• Pour les fonctionnaires MAASA, déposer la candidature également via AGRIMOB.

Seuls les dossiers complets seront examinés. Tout dossier ne comportant pas l'ensemble des documents demandés sera automatiquement écarté.

Pour garantir l’équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.