Directeur Formation - H/F

ESCCI; Évreux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation professionnelle située à Évreux recherche un Directeur de formation pour piloter la stratégie et superviser une équipe dynamique de 60 personnes. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en gestion ou équivalent, ainsi qu'une solide expérience en direction de la formation. Ce rôle inclut le management d'équipe, ainsi que le développement de partenariats avec des entreprises et des institutions. Une excellente capacité de communication et un sens du leadership sont essentiels.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction de direction dans le domaine de la formation.
• Parfaite connaissance des partenaires institutionnels et des acteurs de la formation.
• Capacités organisationnelles et relationnelles, leadership et communication.

Responsabilités

• Elaborer et piloter la stratégie de l’ESCCI.
• Manager et accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Développer des partenariats avec entreprises et institutions.

Connaissances

Gestion

Management

Pilotage stratégique

Communication

Leadership

Formation

Diplôme Bac+5 en économie, gestion ou management

Description du poste

L’ESCCI, Ecole Supérieure de la CCI Portes de Normandie, accueille chaque année près de 700 apprentis et 150 demandeurs d’emploi à travers de nombreuses filières de formation dans un cadre d’intervention agréable et épanouissant au sein d’une équipe pédagogique dynamique.

CFA tertiaire supérieur du département de l’Eure pour des diplômes de Bac+2 au Bac+5 en management, commerce, gestion, RH, achats, QSE, et communication, la réussite de ses étudiants est de 91% et de 92% d’intégration dans l’emploi.

L’ESCCI est également un organisme de formation professionnelle auprès des demandeurs d’emplois pour des certifications de niveau 3 à 5 en vente, commerce, webmarketing et anglais.

Le Poste

Rattaché à la Directrice Générale de la CCI Portes de Normandie, le Directeur formation encadre les équipes pédagogiques, administratives et techniques, soit un peu plus de 60 personnes au total.

• Pilotage stratégique et opérationnel :
• Elaborer et piloter la stratégie de l’ESCCI
• Définir et piloter le plan d’actions commerciales en lien avec les évolutions de la formation et de l’apprentissage et suivre la réalisation des objectifs
• Être attentif aux évolutions du marché et aux besoins des entreprises afin d’adapter et optimiser notre offre
• Elaborer le budget de fonctionnement du service et suivre sa mise en œuvre
• Rechercher des financements
• Faire évoluer l’offre de formation par la mise en œuvre d’actions innovantes
• Renforcer la marque ESCCI par une communication interne/externe efficace
• Engager une veille stratégique, règlementaire et pédagogique
• Piloter la démarche QUALIOPI
• Management :
• Fixer les objectifs et axes prioritaires
• Manager et accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet d’établissement et l’atteinte des objectifs fixés
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs du service
• Fédérer et susciter adhésion et motivation autour des projets
• Garantir le respect de la conformité et de l’application des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Représentation :
• Développer les partenariats avec entreprises, OPCO, collectivités, institutions
• Assurer le relationnel clients et le traitement des éventuelles insatisfactions
• Assurer l’interface entre les services et la Direction Générale
• Participer à des réseaux, groupes de travail et instances externes pour promouvoir la CCI et ses actions

Profil Recherché

• Diplôme Bac+5 en économie, gestion, management ou équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction de direction dans le domaine de la formation
• Solides compétences en gestion, management et pilotage stratégique
• Parfaite connaissance des partenaires institutionnels et des acteurs de la formation
• Capacités organisationnelles et relationnelles, leadership, communication
• Capacités à fédérer, négocier et représenter l’établissement
• Fortes capacités à travailler en équipe et réseau
• Grande disponibilité, sens politique
• Esprit d’initiative d’innovation et d’écoute