Directeur FAM — H/F - Meuse

CORREGGIO CONSULTING; Lorraine; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

CORREGGIO CONSULTING recherche un Directeur d'établissement médico-social pour un établissement situé dans la Meuse (55). Postulez sur un CDI au sein d'une association gérant des établissements médico-sociaux accueillant des adultes en situation de handicap, dont des personnes vieillissantes.

Le candidat dirigera l’établissement, pilotera les équipes, assurera la qualité de l’accompagnement et coordonnera les ressources humaines, financières et budgétaires.

Qualifications

• Expérience en direction d’un établissement médico-social exigée.
• Maîtrise des règles qualité et sécurité des personnes accueillies.
• Aptitude à coordonner équipes pluridisciplinaires et partenaires.

Responsabilités

• Assurer la direction et le pilotage global de l'établissement.
• Manager, accompagner et fédérer les équipes autour du projet d'établissement.
• Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes accueillies.
• Piloter les ressources humaines, financières et budgétaires de l'établissement.
• Développer l'attractivité de l'établissement, le recrutement et la fidélisation des professionnels.
• Accompagner les parcours de santé et les problématiques liées au vieillissement des personnes accueillies.
• Garantir la démarche qualité, la sécurité et le respect des obligations réglementaires.
• Développer les partenariats sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire.
• Participer au développement de nouveaux projets et aux orientations stratégiques de la Fondation.

Connaissances

Gestion

Leadership

Pilotage

Gestion RH

Gestion financière

Qualité

Partenariats

Vieillissement

Description du poste

Directeur FAM H/F

CDI dans la Meuse (55)

Entreprise : association gestionnaire d'établissements médico-sociaux recherche un(e) Directeur d'établissement médico-social pour un établissement situé dans la Meuse (55) accueillant des adultes en situation de handicap, dont des personnes vieillissantes.

Missions :

• Assurer la direction et le pilotage global de l'établissement ;
• Manager, accompagner et fédérer les équipes autour du projet d'établissement ;
• Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes accueillies ;
• Piloter les ressources humaines, financières et budgétaires de l'établissement ;
• Développer l'attractivité de l'établissement, le recrutement et la fidélisation des professionnels ;
• Accompagner les parcours de santé et les problématiques liées au vieillissement des personnes accueillies ;
• Garantir la démarche qualité, la sécurité et le respect des obligations réglementaires ;
• Développer les partenariats sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire ;
• Participer au développement de nouveaux projets et aux orientations stratégiques de la Fondation.