DIRECTEUR ENGINEERING (PRODUCTION) F/H

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE; Saint-Ouen-l'Aumône; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Safran Electronics & Defense recherche un directeur de l'ingénierie de fabrication (ME) pour piloter la direction stratégique et la performance globale de la fonction ME dans toutes les usines de la division Actuation Systems.

Vous développerez la vision à long terme, alignerez les objectifs sur la stratégie de l'entreprise, favoriserez l'innovation et l'excellence opérationnelle, et coordonnerez des équipes internationales et les parties prenantes pour accompagner la croissance durable.

Qualifications

• Licence ou Master en ingénierie de fabrication exigé.
• Leadership avéré et expérience en gestion de directions.
• Capacité à piloter des initiatives d'industrialisation et d'innovation.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie mondiale de l'ingénierie de fabrication (ME).
• Diriger les programmes d'industrialisation et d'amélioration continue.
• Garantir rentabilité, qualité et conformité sur l'ensemble des sites.
• Favoriser l'excellence opérationnelle et la collaboration internationale.

Skills

Leadership

Stratégie

Gestion du changement

Ingénierie de fabrication

Education

Master en Ingénierie de fabrication

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

En tant que directeur de l'ingénierie de fabrication (ME), vous assumez la responsabilité globale de la direction stratégique et de la performance globale de la fonction Ingénierie de fabrication dans l'ensemble des usines de production de la division Actuation Systems.

Vous développerez et mettrez en ?uvre la vision et la stratégie à long terme de la fonction ME, en partenariat avec la direction générale, en veillant à leur alignement sur les objectifs de l'entreprise, les avancées technologiques et les attentes des clients.

Votre rôle est essentiel pour favoriser l'excellence opérationnelle, l'innovation et la croissance durable, en encourageant la collaboration entre les équipes internationales et les parties prenantes.

Objectifs du poste :

• Élaborer et mettre en ?uvre la stratégie mondiale d'ingénierie de fabrication, en adéquation avec les objectifs généraux de l'entreprise et les technologies émergentes (par exemple, l'Industrie 4.0).
• Diriger les initiatives d'innovation et les efforts d'amélioration continue visant à renforcer les capacités de fabrication et l'avantage concurrentiel.
• Veiller à ce que l'ingénierie de fabrication génère des résultats commerciaux mesurables, notamment en termes de rentabilité, de qualité des produits et de réussite de l'industrialisation des produits, de la conception à la production en série.
• Promouvoir le développement durable et le respect des réglementations sectorielles et des normes environnementales.

Ressources humaines :

• Constituer, diriger et motiver une équipe de direction et un personnel ME internationaux, diversifiés et hautement performants.
• Définir et mettre en ?uvre des programmes de développement des talents, de planification de la relève et de renforcement des compétences afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.
• Favoriser une culture inclusive qui encourage l'engagement, la responsabilisation et l'épanouissement professionnel au sein de toutes les équipes ME à travers le monde.
• Collaborer avec les responsables des différentes fonctions afin de garantir l'alignement et l'intégration des stratégies de gestion des talents ME avec les objectifs généraux de l'organisation.

Processus :

• Mettre en place, normaliser et améliorer en permanence les processus, les meilleures pratiques et les politiques d'ingénierie de fabrication à l'échelle mondiale.
• Superviser les programmes d'industrialisation, la préparation à la production et les processus d'assurance qualité des produits (par exemple, MRL, APQP, PPAP). Encourager l'adoption de technologies de fabrication de pointe, de l'automatisation et d'outils numériques afin d'optimiser les opérations.
• Suivre les indicateurs de performance mondiaux, gérer les budgets et veiller à ce que l'allocation des ressources soutienne les priorités stratégiques.
• Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité, réglementaires et environnementales sur l'ensemble des sites de production.

Comportements clés :

• Confiance - Fait preuve d'intégrité et de transparence dans la prise de décision ; tient systématiquement ses engagements.
• Respect - Écoute activement et valorise la diversité des points de vue ; traite tous les membres de l'équipe et les parties prenantes avec équité.
• Responsabilité - Assume la responsabilité des résultats et aborde les défis de manière proactive ; se tient lui-même et tient les autres pour responsables.
• Collaboration - Établit des relations solides et transversales ; favorise une communication ouverte et le travail d'équipe au-delà des frontières culturelles.
• Innovation - Encourage la résolution créative des problèmes ; accueille favorablement le changement et l'amélioration continue ; tire les leçons de ses échecs.

Compétences essentielles :

• Exigence minimale : licence (ou équivalent) ; un master est un atout, dans une discipline pertinente de l'ingénierie de fabrication.
• Excellentes compétences avérées en matière de leadership.
• Capacités avérées de réflexion stratégique et critique.
• Expérience dans la gestion du changement et de la transformation dans le secteur de la fabrication.
• Aisance à évoluer au sein d'une organisation matricielle avec des responsabilités transversales.
• Capacité avérée à mettre en ?uvre des outils avancés de planification de la qualité (par exemple, APQP, PPAP, FMEA) et des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) afin de garantir la préparation de la production au moment du lancement du produit.
• Expérience avérée en matière de réalisations transformationnelles dans un contexte industriel (par exemple, innovation des processus, gains de productivité, changement culturel).
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse.
• Présence de dirigeant et capacité à exercer une influence à tous les niveaux de l'organisation.
• Maîtrise de l'anglais indispensable

Compétences souhaitables :

• Une accréditation professionnelle telle que CEng ou Ieng est souhaitable.
• Expérience dans différents pôles d'activité, segments ou secteurs d'activité.
• Expérience dans la gestion d'une équipe répartie sur plusieurs sites.
• Maîtrise des exigences AS9100, NADCAP, FAA/EASA et d'autres cadres réglementaires.
• Expérience dans la transition de nouvelles technologies aérospatiales de la R&D ou du stade de prototype vers une production à grande échelle (du niveau de maturité technologique (TRL) au niveau de maturité de production (MRL)).
• Expertise dans la collaboration avec des équipes d'ingénierie pour garantir la fabricabilité et la conformité.