DIRECTEUR en crèche (H/F) - La Maison Kangourou

LA MAISON KANGOUROU; Paris; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif à Paris recherche un directeur en crèche pour superviser la gestion éducative et logistique de l'établissement. Le candidat idéal dispose d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et est passionné par le bien-être des enfants. Le poste propose un salaire compétitif de 3029,17 euros brut par mois, 45 jours de congés, et des conditions de travail favorables à l'épanouissement professionnel.

Prestations

45 jours de congés

Parcours de formation unique

Conditions de travail hors du commun

Qualifications

• Capacité à garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles.
• Compétences en gestion et organisation d'équipe.
• Aptitude à travailler en collaboration avec les familles.

Responsabilités

• Assurer la gestion pédagogique et éducative de la crèche.
• Manager et accompagner les équipes professionnelles.
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Soutien à la parentalité

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

La Maison Kangourou a été créée il y a 20 ans par 3 papas qui cherchaient un mode de garde pour leurs enfants. Devant la difficulté de trouver une crèche remplissant leur exigence de qualité d’accueil, ils décidèrent de créer ensemble leur propre crèche.

L’association compte aujourd’hui 30 établissements offrant un cadre de travail moderne et agréable.

Nous recherchons un directeur en crèche (H/F) qui sera responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de son établissement en garantissant la mise en œuvre du projet pédagogique. Il devra aussi garantir les conditions optimales pour un accueil de qualité des enfants et de leurs familles, des nouveaux professionnels et des intervenants.

Vous avez un diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou pouvez prétendre à ce poste selon le décret (Article R2324-34) et le souhait de vous prêter aux fonctions de direction vous anime mais avant tout l’enfant est votre priorité ?

Celle de notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF, c’est d’offrir une qualité d’accueil exceptionnelle aux enfants en prenant soin de vous !

Nous vous proposons des conditions de travail HORS DU COMMUN, vous serez cadre (218 jours de travail par an) :

• Des projets centrés sur le bien‑être de l’enfant avant l’argent !
• salaire brut mensuel parmi les plus élevés (3029,17 euros brut) !
• 45 jours de congés soit 9 semaines, c’est incroyable !
• Un parcours de formation et d’évolution unique !

Notre histoire est belle, nous aimerions continuer de l’écrire avec vous et construire ensemble votre réussite et votre épanouissement professionnel.

Trop beau pour être vrai ? Postulez et rejoignez notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF militante et porteuse de valeurs fortes au service de L’ENFANT (mixité, professionnalisme, esprit d’équipe et bienveillance).

Vos principales missions

• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, dans le respect du projet associatif.
• Veiller au respect des valeurs associatives : professionnalisme, esprit d’équipe, mixité, respect et bienveillance.
• Faire appliquer les différentes dispositions du décret, le règlement intérieur et les protocoles en vigueur sur l’établissement.
• Assurer le bon fonctionnement de la crèche dans son ensemble (état des stocks, rangement, présentation de la crèche).

Activités et Tâches auprès de l’équipe

• Manager les équipes dans le cadre administratif de l’association.
• Accompagner individuellement chaque professionnel de son équipe (recrutement, encadrement, développement des compétences, besoin de formation, évaluation).
• Encadrer et assurer la coordination et l’animation de l’équipe.
• Etre garant du bon fonctionnement de l’équipe (élaboration des plannings, mise en place des réunions de travail).
• Etre le lien entre l’équipe et le siège.
• S’assurer que les professionnels en formation (stagiaires, apprentis) soient bien formés et accompagnés.
• S’assurer des bonnes pratiques éducatives de l’équipe auprès des enfants.

Activités et Tâches auprès des familles

• Recevoir les familles pour l’admission des enfants en les informant du fonctionnement global de la structure et en planifiant les familiarisations en étroite collaboration avec la direction Familles.
• Etre soutien à la parentalité et se rendre disponible pour répondre aux questionnements des familles.
• Faire respecter le fonctionnement de l’établissement et garantir des échanges professionnels de qualité avec les familles.
• Participer à la mise en place et au pilotage des rencontres évènements avec les parents.

Activités et Tâches auprès des enfants

• S’assurer des pratiques professionnelles bienveillantes.
• Assurer un temps de présence régulier auprès des enfants afin de se tenir informé de leur évolution.
• Mettre en place et évaluer les actions d’éducation et de prévention qui contribuent à l’éveil et à l’épanouissement des enfants.
• Repérer les signes évocateurs d’un besoin d’accompagnement spécifique : les partager en équipe pluridisciplinaire et orienter les familles vers une prise en charge adéquate.
• Garantir un environnement sécurisant pour les enfants et s’assurer de la sécurité des locaux et du matériel mis à disposition.

Activités et Tâches auprès des directions siège et partenaires

• Réaliser dans les délais les tâches administratives demandées par l’ensemble des directions.
• Participer à l’élaboration des différents projets établ par’ensemble des directions.
• Etre force de proposition quant à l’adaptation des protocoles et procédures administratives.
• Transmettre les besoins matériel, humain et organisationnel.
• Définir et contrôler le périmètre d’intervention des intervenants dans le respect de leur fiche de fonction.
• Savoir représenter son établissement et l’association.
• Remonter tous dysfonctionnements ou incidents rencontrés.

En tous cas, nous vous dessinons déjà avec joie, un chemin enthousiasmant avec :

• Un redoutable parcours de formation et d’évolution ; VAE, Accompagnement poste de direction, formation.
• Chez nous respect de l’environnement avec la carte Swile qui regroupe chèques déjeuners, chèques cultures et cadeaux ainsi que des bons plans
• Un comité d’entreprise généreux (chèques cadeaux, bon plans)
• Pour équilibrer encore plus vos temps de vie, possibilité de placer vos enfants dans nos crèches.

Avec ou sans expérience dans des fonctions de direction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme du décret (Article R2324-34) pour ce poste , postulez et rejoignez notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF militante et porteuse de valeurs fortes au service de L’ENFANT (mixité, professionnalisme, esprit d’équipe et bienveillance)

Vous pouvez nous retrouver sur tous nos réseaux sociaux Instagram, Tik Tok, Facebook, LinkedIn, You Tube ! Et sur notre site internet lamaisonkangourou.com

Ah oui ! …Nous avons oublié de vous parler d’un beau projet humanitaire…

La Maison Kangourou est également fortement impliquée pour aider des enfants en souffrance au travers de dons ou d’actions avec la fondation POEM (Pour Offrir une Enfance Meilleure).