Directeur du pôle métier - CDI - Isère H/F

La Fondation Georges Boissel; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation dédiée à la santé mentale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur du pôle métier en CDI. Vous serez responsable de la performance économique, du pilotage stratégique et du management d'équipes au sein de plusieurs établissements. Le candidat idéal a un diplôme supérieur, au minimum 3 ans d’expérience en tant que Directeur, et une expertise dans l'insertion professionnelle. Ce rôle offre l’opportunité de contribuer significativement à l’insertion sociale.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction d’activités économiques.
• Expérience en environnement multi-sites ou multi-métiers appréciée.
• Expérience d'au minimum 3 ans en tant que Directeur d’établissement.

Responsabilités

• Piloter la performance économique et financière du pôle.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale du pôle métiers.
• Encadrer et animer les directions et responsables d’établissements.
• Élaborer et suivre les budgets avec le RAF.
• Définir et piloter la stratégie commerciale du pôle.

Connaissances

Leadership

Gestion des équipes

Anticipation

Adaptation

Formation

Diplôme de formation supérieure

Description du poste

Directeur du pôle métier - CDI - Isère H/F

Directeur du pôle métier - CDI - Isère H/F

Description de la mission

Qui sommes-nous ?

Aujourd’hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d’insertion sociale.

Le pôle métiers de la Fondation Georges BOISSEL regroupe plusieurs établissements : Graines d’insertion, REGAL’, La Blanchisserie et les Écuries. Ces établissements œuvrent dans le champ de l’insertion professionnelle.

Nous créons un poste de directeur H/F du pôle métier en CDI à 100 %.

Votre quotidien ?

Dans le cadre de la politique stratégique et opérationnelle définie par la direction générale, il/elle pilote dans ses aspects techniques, administratifs, financiers, humains, et commerciaux, le cas échéant, afin de garantir une réponse accompagnée dans le cadre d’une offre adaptée aux besoins du territoire.

Le Directeur de pôle métiers a pour missions de piloter la performance économique et financière, garantir la qualité des parcours d’insertion des salariés accompagnés, assurer le développement commercial et stratégique des activités et garantir la cohérence et la coordination des métiers du pôle, en supervisant les directeurs des établissements.

Pilotage stratégique et coordination du pôle

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale du pôle métiers, en lien avec la direction générale
• Assurer la cohérence des activités entre les différents établissements
• Structurer l’organisation, les process et les modes de fonctionnement
• Piloter les projets transversaux
• Analyser les évolutions des marchés et des opportunités de développement
• Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et des normes
• Optimiser l’organisation de la production et des flux

Management et animation des équipes

• Encadrer et animer les directions et responsables d’établissements et chefs de service
• Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs
• Accompagner le développement des compétences managériales
• Favoriser une culture de coopération, de performance et de sens autour de l’insertion
• Veiller à la qualité des conditions de travail en lien avec la DRH
• Superviser les activités de : Blanchisserie, Cuisine collective, Restauration, Bâtiment

Pilotage économique et financier

• Élaborer et suivre les budgets avec le RAF
• Analyser les indicateurs de performance
• Mettre en place des plans d’optimisation économique et de maîtrise des charges
• Arbitrer les investissements
• Garantir l’équilibre économique des activités dans le respect du projet social
• Veiller à l’adéquation entre exigences économiques et objectifs d’insertion

Développement commercial et partenariats

• Définir et piloter la stratégie commerciale du pôle
• Identifier, développer de nouveaux marchés et répondre aux appels d’offres et marchés
• Fidéliser les clients existants et développer des partenariats durables

Contribution à la mission d’insertion professionnelle

• Articuler production économique et accompagnement socio-professionnel et promouvoir l’insertion

et si c'était vous ?

• Vous êtes diplômé de formation supérieure
• Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d’activités économiques
• Expérience en environnement multi‑sites ou multi‑métiers appréciée
• Sensibilité ou expérience dans l’économie sociale et solidaire ou l’insertion professionnelle

Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans en tant que Directeur d’établissement et si possible au sein d’établissements d’insertion professionnelle ?

Vous avez le sens de l'organisation, du Leadership, des capacités d'anticipation et d'adaptation?