Offre n° 200GNBN — Directeur / Directrice technique concerts specialité son (H/F)
La société de Production CCORP produit Concerts Aux Etoiles, une marque qui regroupe plusieurs spectacles musicaux originaux, dont « Le Petit Prince, un voyage musical dans les étoiles », « l'Alchimiste, en quête de son étoile » et « Gospel Mass Choir - au Chœur des Etoiles ». Ces spectacles sont illuminés par des milliers de bougies LED, avec une voûte étoilée projetée au plafond, et mettent en scène piano à queue, chant, instruments à cordes et percussions. www.concertsauxetoiles.com
A partir de mars 2026, la société prévoit une quarantaine de dates de spectacles en région Rhône-Alpes, ainsi que quatre week‑ends « Mass Choir Gospel » regroupant plus de 120 choristes. La société a investi dans un système neufs de sonorisation complète en octobre 2023. CCORP recherche un Directeur Technique polyvalent : responsable plateau technique, régisseur son et musicien percussionniste.
Activités et tâches principales du poste
- Entretenir et maintenir le matériel son (câbles, multiprises, micros, ear‑monitors, pieds, enceintes, caissons, tables de mixage, etc.)
- Anticiper les approvisionnements de consommables
- Analyser les fiches techniques des salles (majoritairement des églises) et adapter les installations son et lumière en conséquence
- Charger/décharger le camion
- Réaliser les prémontages, montages, réglages et démontages du matériel son et lumière
- Concevoir et réaliser des effets techniques répondant aux demandes artistiques
- Assurer la régie son des spectacles et des répétitions
- Lorsque requis, mettre en place le matériel technique vidéo (caméras, écrans vidéo) pour diffusion pendant les spectacles et répétitions
- Assurer la prise de son et de vidéo en live des concerts
- Rejoindre le plateau artistique en tant que percussionniste (batterie numérique, percussions caribéennes) pour les répétitions et concerts Gospel, sur un répertoire large du Gospel, notamment du Gospel caribéen
- Superviser, avec l’aide d’un technicien lumière, la régie lumière : entretien des équipements (recharge des piles, préparation des bougies, spots et éclairages), chargement, installation, régie lumière durant le spectacle, rangement et rechargement
- Assurer la logistique des répétitions : tables, chaises, décor scénique et autres besoins des artistes et choristes
- Participer aux bonnes conditions d’accueil et de confort du public (vérification des billets à l’entrée, accueil du public, installation des PMR)
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques applicables aux personnels et au public
Compétences techniques
- Expérience confirmée dans l’exploitation des équipements son (Line array, lake processors) et principalement des consoles numériques CL5
- Maîtrise des systèmes SHURE SLXD et LD Systems Maui
- Forte disponibilité (intervention jours fériés, dimanches et nuits)
- Connaissances dans l’exploitation des équipements d’éclairage, vidéo et plateau
- Titulaire SSIAP 1 serait un plus
Conditions
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail de nuit et week‑ends
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité
Salaire
- Indemnité transports
- A définir selon profil
Déplacements
Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 48 mois – Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe – Indispensable
- Contrôler le déroulement d’un tournage ou d’une représentation – Indispensable
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public – Indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources – Indispensable
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d’un spectacle ou d’un tournage – Indispensable
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)