Directeur / Directrice MAS (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER; Pont-Audemer; Sur place; EUR 50 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un Directeur / Directrice MAS à Pont-Audemer. Vous serez responsable de la direction administrative, financière et managériale de l'établissement. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience et un Bac+5. Le poste propose un salaire de 50 000 à 62 000 € par an, pour un contrat CDI à 35 heures par semaine.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Formation Bac+5 en CAFDES ou équivalent est obligatoire.

Responsabilités

• Diriger l'établissement dans les dimensions administratives et financières.
• Gérer les ressources humaines et garantir un climat social serein.
• Élaborer et suivre le budget en lien avec l'ARS.

Connaissances

Analyse des données

Gestion des ressources humaines

Stratégie financière

Développement d'activité

Permis B

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199QFLX Directeur / Directrice MAS (H/F)

VOS MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la direction de l'établissement dans ses dimensions administrative, financière, managériale et de pilotage du projet d'établissement.

• 1. Management et Gestion des Ressources Humaines: Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (soignants, éducatifs, administratifs, services généraux) et garantir un climat social serein et constructif. Gérer les ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, évaluation, formation) et le temps de travail. Mettre en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT).
• 2. Pilotage du Projet et de la Qualité: Élaborer et mettre en œuvre le Projet d'Établissement et le Projet Personnalisé des résidents, en cohérence avec les orientations de l'organisme gestionnaire. Garantir le respect de la bientraitance, de la sécurité des biens et des personnes, et des droits des usagers. Assurer la démarche continue d'amélioration de la qualité (évaluations internes/externes, recommandations de l'ANESM/HAS).
• 3. Gestion Administrative et Financière: Élaborer, négocier et suivre le budget (EPRD) et les relations avec l'ARS et le Conseil Départemental. Assurer la gestion administrative, logistique et technique de la structure. Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires du secteur médico-social.
• 4. Relations Partenariales: Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle (ARS notamment), des familles et des partenaires externes (hôpitaux, réseaux, autres établissements). Développer et consolider le réseau de partenariats sur le territoire.

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Horaires annuels

Salaire

• Annuel: 50 000,0 € à 62 000,0 € sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – CAFDES – Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

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