Directeur / Directrice (H/F)

FERME EMMAUS MAISONCELLE; Lusignan; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Résumé du poste

Ferme Emmaüs Maisoncelle, située près de Lusignan, recrute un directeur/une directrice pour piloter le projet socio-économique et assurer la gestion opérationnelle. Le poste supervise une équipe et collabore avec les partenaires publics et privés afin de consolider et développer la structure.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans le secteur associatif, une forte capacité de leadership et une expertise en gestion budgétaire et financement.

Qualifications

• Expérience de 5 ans indispensable dans une structure similaire.
• Maîtrise du budget et des financements.
• Maîtrise des partenariats et du développement du réseau.
• Connaissance du secteur associatif et non lucratif.

Responsabilités

• Piloter le développement et la gouvernance de l'association.
• Assurer le pilotage économique et financier et rechercher des financements.
• Animer et superviser l'équipe, et coordonner les recrutements.
• Renforcer les liens avec les partenaires institutionnels et les réseaux locaux et nationaux.

Connaissances

Communication efficace

Secteur non lucratif

Réseau relationnel

Gestion budgétaire

Gestion de projets

Gestion bénévoles

Ressources humaines

Leadership d'équipe

Développement professionnel

Stratégie de développement

Description du poste

Directeur / Directrice (H/F) 86 - LUSIGNAN

Offre n° 213QWGB
Directeur / Directrice (H/F)

La Ferme Emmaüs Maisoncelle est un lieu de vie et de travail implanté depuis 2022 près de Lusignan dans la Vienne (86). Elle est le résultat d'un projet initié en 2020, qui s'est progressivement structuré et développé avec le soutien de nombreux partenaires, aussi bien au niveau local qu'au niveau national. Espace de transition entre le « dedans » et le « dehors », elle doit notamment permettre à des personnes ayant vécu un long épisode de détention de retrouver des repères et de poser les bases d'un nouveau projet de vie, grâce à un aménagement de peine en « placement extérieur ».La ferme peut actuellement accueillir jusqu'à 10 résidents.. Logés sur place, ils bénéficient d'une vie collective riche et ouverte sur l'extérieur, et d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé. Ils sont amenés à travailler sur une activité de maraîchage biologique, conduite dans le cadre d'un atelier-chantier d'insertion (ACI), sur un terrain de 2 ha. Une nouvelle activité de boulangerie bio verra également le jour en 2027 : le projet est en cours de montage.Ce recrutement vise à remplacer l'actuel Directeur et fondateur de la structure, qui assurera une transmission de son poste.Vos missionsEn lien avec le Conseil d'Administration de l'association, et avec le soutien d'Emmaüs France, vous relevez les défis liés à la consolidation et au développement d'une jeune structure dans un contexte à la fois exigeant et mouvant :1. Coordination et pilotage de la structure et de son projet socio-économique- Animer et coordonner le développement de l'association et de son projet social, y compris en proposant des orientations stratégiques, en lien avec la gouvernance.- Animer le lien avec les partenaires institutionnels de l'association (notamment DDETS, SPIP et collectivités), valoriser et défendre le projet : mise en place et suivi des conventions, réalisation des bilans et animations des espaces de dialogue.- Représenter l'association et participer à la vie des réseaux locaux et nationaux- Piloter et déployer la communication institutionnelle et commerciale- Finaliser le développement puis préparer le lancement de la nouvelle activité de boulangerie bio.- Appuyer l'encadrant technique maraîchage dans le pilotage de son activité : stratégie de commercialisation, choix d'investissements, organisation du travail.2. Gestion administrative et financière- Assurer le pilotage économique et financier de la structure, notamment via l'élaboration / le suivi des budgets (fonctionnement et investissements) et le suivi de la trésorerie, en lien avec l'expert-comptable.- Rechercher des financements pour permettre la réalisation des projets et soutenir le modèle économique de la structure : réponses à appel à projets, demandes de subvention. En assurer le suivi et réaliser les bilans.- Planifier et réaliser les actes de gestion courant : règlement des fournisseurs, préparation et suivi de la facturation clients, préparation des payes.- Garantir le bon entretien / le bon fonctionnement / la pérennité des infrastructures et équipements, y compris en initiant des projets de travaux3. Gestion des ressources humaines- Animer, soutenir et superviser l'équipe de salariés-es permanent-es (4 professionnel-les)- Initier et coordonner les recrutements des salarié-es permanent-es,- Appuyer l'accompagnatrice sociale et professionnelles dans la réalisation de sa mission de recrutement des résidents - salarié-es en insertion, et réaliser l'accueil de ces derniers (établissement des contrats.)- Favoriser la montée en compétence et le bien-être au travail des salarié-es permanent-es : plan de formation, analyse de la pratique, entretiens annuels et professionnels.- Assurer le respect du cadre proposé à la ferme, à la fois sur le temps de travail et sur la vie collective, et si nécessaire prendre des mesures disciplinaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3300.0 Euros
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Connaissance du secteur non lucratif
• Développer et entretenir un réseau
• Gestion budgétaire
• Gestion de projets associatifs
• Gestion des bénévoles
• Gestion des ressources humaines
• Leadership d'équipe
• Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
• Stratégie de développement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Structure d'insertion membre du mouvement Emmaüs, implantée à Lusignan (86) proposant une activité de maraîchage biologique pour une commercialisation en circuit-cour.M. Bruno Vautherin