Directeur /Directrice F/H - IME Perce-Neige

Adapei 69; Thizy-les-Bourgs; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Le DIME Perce Neige recherche un Directeur/Directrice pour l’accompagner dans la gestion d’un établissement médico-social accueillant des enfants et adolescents. Vous assurerez la mise en œuvre du projet d’établissement, la rédaction et le suivi des projets personnalisés, et garantirez la qualité de l’accompagnement.

Vous possédez une formation CAFDES ou équivalent et au moins 3 ans d’expérience en encadrement.

Qualifications

• Expérience d’encadrement d’établissement médico-social (3+ ans idéalement).
• Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et outils de compensation recommandés par HAS.

Responsibilities

• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et garantir les projets personnalisés.
• Gérer l’établissement avec une démarche qualité et assurer la prise en charge des personnes accompagnées.
• Représenter l’établissement et développer des partenariats avec partenaires extérieurs.
• Animer et encadrer l’équipe tout en respectant les bonnes pratiques professionnelles.

Skills

Encadrement d’équipe

Connaissance des troubles neurodéVELOP

Education

CAFDES ou équivalent

Job description

Le DIME Perce Neige accueille des enfants et adolescents présentant un retard mental modéré à profond avec ou sans troubles associés de 5 à 20 ans. L’IME a un agrément de 59 places d’internat dont 25 places pour enfants porteurs d’Autisme, et 21 places de semi internat dont 5 pour enfants porteurs d’Autisme.

Missions :

Par délégation de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle Enfance, Scolarisation et Professionnalisation, le/la Directeur/Directrice aura la pleine responsabilité de cette structure, et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69 dans un contexte budgétaire contraint :

• Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Est garant de la rédaction, des évaluations et de la mise en œuvre des projets personnalisés
• Favorise le lien permanent avec les familles et les tuteurs et leur participation à la vie de l’établissement
• Soutient le chef de service dans l’animation et l’encadrement de tous les professionnels, et veille au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
• Assure la gestion de son établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité
• Garantit au quotidien la qualité de la prise en charge et des accompagnements des personnes accompagnées
• Mobilise les équipes autour d’objectifs et de projets définis en commun.
• Favorise l’ouverture de l’établissement sur le territoire et encourage l’inclusion des personnes accompagnées.
• Représente l’établissement et l’association à l’extérieur (RDV, réunions…) et participe au développement d’un réseau de partenaires, notamment avec l’Education Nationale, les services sociaux et de soins.
• Participe aux réunions de Pôle, à différents groupes de travail.
• Formalise et développe des partenariats innovants et inclusifs.

Profil

Titulaire d'une formation supérieure (niveau 1 impératif) de type CAFDES ou équivalent, vous avez une connaissance des troubles neurodéveloppementaux (troubles du spectre autistique, handicap psychique) ainsi que des outils de compensation recommandés par la Haute Autorité de Santé.

Vous justifiez d’une expérience idéalement d’au moins 3 ans sur des fonctions d’encadrement d’établissement médico-social.

Vous adhérez pleinement aux valeurs d’une association de parents et inscrivez votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la Direction générale de l’association et des projets de pôle.

Astreinte 1 semaine sur 4

Ce poste nécessite une attestation d'honorabilité demoins de 6 mois.