Directeur / Directrice du Développement durable, Europe (f/m/d)

HSBC; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque internationale recherche un(e) Directeur/Directrice du Développement durable pour piloter la mise en œuvre de la stratégie de durabilité en Europe. Vous superviserez les actions ESG et travaillerez avec les parties prenantes internes et externes. Le rôle exige un Master et de solides compétences en gestion de projet et une expertise en ESG, ainsi qu'une capacité prouvée à travailler dans un environnement complexe et multiculturel. Ce poste est réservé aux employés d’HBCE en France.

Qualifications

• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris les communications verbales et écrites en français et en anglais.
• Expérience d’utilisation efficace des méthodes de travail agiles.
• Forte expertise en matière d'ESG pour les banques.
• Capacités éprouvées de résolution de problèmes et d'analyse.

Responsabilités

• Élaborer et exécuter la stratégie de développement durable.
• Gérer la livraison de la stratégie ESG.
• Superviser l'équipe de développement durable régionale.
• Mettre à jour la cartographie des risques liés à la durabilité.
• Gérer et coordonner les rapports ESG.

Connaissances

Compétences interpersonnelles

Compétences en gestion de projet

Compétences en analyse

Connaissances en ESG

Capacité à travailler en autonomie

Formation

Master’s degree ou équivalent

Description du poste

Directeur / Directrice du Développement durable, Europe (f/m/d) - Poste réservé aux employés d’HBCE France

Pour information, dans le cadre du projet de réorganisation des activités HBCE en France, les personnes actuellement éligibles à ce poste sont uniquement les collaborateurs d’HBCE en France, en CDI. Au regard des informations transmises par courrier individuel, les collaborateurs dont la catégorie professionnelle est impactée dans le cadre du projet ont accès à davantage d’informations sur les postes à pourvoir via la Newsletter Mobilité hebdomadaire.

Retrouvez davantage d’informations et d’accompagnement sur le site Web dédié.

HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

Ce que vous allez faire

Le RSO (Regional Sustainability Officer, titre de poste en anglais) travaillera avec les entreprises régionales pour piloter la mise en œuvre du cadre européen de durabilité, y compris les opportunités, les risques et les variations associés. Le RSO supervisera la mise en œuvre de la stratégie et du programme de développement durable du Groupe au niveau des entités, en veillant à ce que les résultats pour la Région soient alignés sur les engagements et les résultats mondiaux, mais aussi sur les exigences réglementaires locales et les besoins des entreprises. Le RSO participe aux forums internes clés, qui travaillent avec les secteurs d'activité et les fonctions de la région pour façonner l'élaboration et appuyer l'exécution locale de la stratégie, fournissant ainsi des renseignements pour l'engagement externe.

Le RSO sera également chargé de protéger la réputation de HSBC en matière de durabilité et d’ESG en appuyant, le cas échéant, les relations et le dialogue sur les questions connexes avec les parties prenantes externes, notamment les organismes de réglementation, les clients, les investisseurs, les organismes gouvernementaux, les ONG et les groupes d’intérêt.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités

• Contribue à l'élaboration de la stratégie de développement durable du Groupe et des politiques de développement durable sous-jacentes, pour les traduire et les déployer dans le contexte régional
• Est responsable de la livraison et de l'exécution de la stratégie ESG, de la coordination entre un large éventail d'intervenants, des plans d'affaires pour la transition de HSBC et des résultats commerciaux et des risques pour nos émissions financées
• Est en charge de la gestion commerciale et opérationnelle de l'équipe de développement durable régionale, y compris les finances, les risques, les personnes, la gestion des infrastructures, etc.
• Supervise la gestion des risques ESG non financiers et financiers pour HBCE (HSBC Continental Europe) et HBEU (HSBC Europe)
• Met à jour annuellement la RCA (cartographie des risques et contrôles) de la fonction durabilité HBCE, pour s'assurer que les risques détenus sont connus et gérés, et que les contrôles sont efficaces
• Contribue à minimiser le risque de criminalité financière et assurer le respect de la politique et des normes de HSBC
• Respecte les politiques du Groupe, la lettre et l'esprit des exigences réglementaires et législatives, en veillant à ce que les normes d'exploitation les plus élevées s'appliquent
• Mène la transformation globale de l'ESG à HBCE avec les intervenants au niveau de l'Exco, notamment dans ses activités (risques, données, disclosures)
• Coordonne le comité d'exécution de l’ESG de HBCE (SEG) et agit comme secrétaire de ce forum, pour accompagner les responsables et les secondes lignes de l'ESG dans le cadre du programme global de mise en œuvre de l'ESG, grâce à un plan de mise en œuvre clair incluant ses risques et ses challenges
• Met en place des rapports pertinents pour la gouvernance de l’ESG (y compris au moins des plans de mise en oeuvre, des questions de risque et des interdépendances), des indicateurs de performance clés et des flux d'information
• Elaborer un budget et des ressources ESG adéquats et effectuer un contrôle central de ceux pour HBCE
• Tient à jour les documents de directives de gestion ESG de HBCE pour s'assurer qu'ils sont alignés sur les processus, les politiques et les exigences réglementaires du Groupe
• Gère le contenu des sections ESG des rapports annuels, et diverses informations et rapports ESG (CSRD, Pilier 3, LEC...)
• Détient et coordonne le processus et les rapports de l'obligation de diligence (Devoir de Vigilance)
• Supervise les activités externalisées réalisées par le COE Global (TPA, TEQ, questionnaires clients, philanthropie/dons etc…) pour s'assurer qu'elles répondent aux exigences réglementaires, légales et contractuelles de HBCE
• S'approprie le programme de formation ESG, définit le programme global pour les membres du conseil d'administration, les dirigeants, les employés, etc

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences

• Master’s degree ou équivalent
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris les communications verbales et écrites en français et en anglais
• Expérience d’utilisation efficace des méthodes de travail agiles, et solides compétences en gestion de projet et de changement dans un contexte matriciel et multiculturel, pour coordonner des exigences complexes et fournir des résultats tangibles dans les délais et budgets spécifiés
• Forte expertise en matière d'ESG pour les banques, et connaissances pointues des secteurs financiers et bancaires
• Expérience d’agent de changement performant et ambitieux, qui remet en question le statu quo et dirigera la prestation du changement stratégique, soutenant la reconception et la rationalisation des processus existants
• Capacité démontrée de travail en autonomie et multitasking, tout en sachant collaborer efficacement avec d'autres équipes, dans le respect si nécessaire de problématique de confidentialité
• Capacités éprouvées de résolution de problèmes et d'analyse, y compris la capacité d'évaluer de manière critique les informations collectées à partir de sources multiples, de réconcilier les conflits, de décomposer les informations de haut niveau en détails et dpliquer de bonnes connaissances commerciales et techniques
• Capacité à comprendre, gérer et mettre en œuvre des systèmes, processus et initiatives complexes, en faisant preuve d’influence et de conviction auprès d’interlocuteurs de haut niveau
• Maîtrise de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, d'IRC et de plans d'action en matière de durabilité conformes aux objectifs de HBCE et aux attentes des intervenants
• Expérience pratique de l'environnement de risque

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !