DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Bras Droit des Dirigeants; Rouen; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation initiale complète et pragmat

Outils opérationnels adaptés à vos M】【

Résumé du poste

Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous proposons aux directeurs RH une activité indépendante avec un cadre solide et un accompagnement personnalisé.

Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions RH externes, la gestion DUERP et les entretiens annuels et professionnels.

Qualifications

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle.
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle.
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants.
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance.

Responsabilités

• Réaliser des missions RH externalisées auprès de dirigeants pour des organisations clientes.
• Prise en charge du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels.
• Gérer la RH globale de l’entreprise: obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale et autres missions RH généralistes.

Connaissances

Direction RH

Relationnel

Esprit entrepreneurial

Transmission & accompagnement

Description du poste

Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoigner Notre Réseau, C’est

• Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
• Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
• Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité

Notre accompagnement

Nous Mettons à Votre Disposition

• Une formation initiale complète et pragmatique
• Des outils opérationnels adaptés à vos missions
• Une marque forte et reconnue
• Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
• Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours

Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.

Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?

POSTE / MISSIONS

Vos missions

Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :

• Direction RH externalisée à temps partagé
• Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel
• Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance