DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Bras Droit des Dirigeants; Lyon; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation et accompagnement

Outils RH opérationnels

Marque forte et reconnue

Réseau d’entraide et partage d’expérin

Accompagnement individuel

Job summary

Bras Droit des Dirigeants recherche un Directeur des Ressources Humaines opérationnel pour intervenir en externalisation à temps partagé auprès de TPE/PME et ETI. Vous piloterez les missions RH, du DUERP à l’entretien annuel, en garantissant conformité et performance.

Vous mettez à profit au moins 8 ans d’expérience en direction RH, un esprit entrepreneurial et le désir d’accompagner des dirigeants. Ce poste privilégie l’indépendance, le sens pratique et l’aptitude à travailler en réseau avec un

Qualifications

• Expérience confirmée en Direction RH opérationnelle (8 ans minimum).
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle.
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants.
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance.

Responsibilities

• Direction RH externalisée à temps partagé pour des dirigeants.
• Gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Conduite de l’Entretien Annuel d’Évaluation et de l’Entretien Professionnel.
• Prise en charge de la gestion RH globale : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale.

Skills

Direction RH

RH opérationnelle

Esprit entrepreneurial

Indépendance

Relationnel

Job description

Bras Droit des Dirigeants est le 1er réseau de cadres dirigeants externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous nous adressons à des directeurs/ directrices en Ressources Humaines qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoigner Notre Réseau, C’est

• Exercer votre activité de manière indépendante tout en bénéficiant d’un collectif solide
• Partager vos compétences au service de dirigeants confrontés à des enjeux stratégiques et opérationnels
• Créer votre entreprise sans être seul, avec un cadre éprouvé et un accompagnement de proximité

Notre accompagnement

Nous Mettons à Votre Disposition

• Une formation initiale complète et pragmatique
• Des outils opérationnels adaptés à vos missions
• Une marque forte et reconnue
• Un réseau d’entraide et de partage d’expériences
• Un accompagnement individuel tout au long de votre parcours

Parce que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, conjuguer entrepreneuriat et collectif, et mettre en valeur ce que vous avez construit au fil de votre parcours.

Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?

POSTE / MISSIONS

Vos missions

Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :

• Direction RH externalisée à temps partagé
• Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel
• Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
• Forte capacité opérationnelle et relationnelle
• Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants
• Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance