DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

Sillingy; Sillingy; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Sillingy recrute un Directeur / Directrice des Ressources Administratives et Financières. Vous serez cadre stratégique rattaché à la Direction Générale, garantissant la sécurité financière et la fiabilité des décisions publiques.

Vous conduirez le pilotage budgétaire pluriannuel, superviserez les domaines administratifs sensibles et accompagnerez la transition organisationnelle vers plus d'efficacité et de qualité de service.

Qualifications

• Formation supérieure en finances publiques exigée et droit public maîtrisé.
• Expérience significative d'au moins 5 ans en collectivité territoriale.
• Maîtrise des finances locales et du CFU; compétence en contrôle de gestion et data décisionnelle souhaitée.

Responsabilités

• Apport stratégique à la direction générale et aux élus.
• Pilotage financier et budgétaire (DOB, BP, BS, CFU) et développement du contrôle de gestion.
• Garantir la conformité juridique et administrative des actes et procédures.
• Encadrement et montée en compétences d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Pilotage financier

Gestion financière

Leadership

Management

Arbitrage

Formation

Formation supérieure en finances publiques

Droit public

Gestion publique

Outils

CFU

IA / Data décisionnelle

Description du poste

DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, le bienveillance et la performance.

Finances >Direction de la gestion financière

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans ce contexte, la commune recherche son/sa Directeur / Directrice des Ressources Administratives et Financières, cadre stratégique directement rattaché(e) à la Direction Générale des Services, appelé(e) à jouer un rôle déterminant dans la sécurisation de l’action publique, la performance de la gestion municipale et la modernisation de l’organisation.
LE POSTE
Ce poste s’adresse à un cadre confirmé souhaitant conjuguer hauteur de vue stratégique, impact opérationnel, proximité avec la décision et utilité concrète pour le territoire.
Membre du collectif de direction, vous contribuez directement aux arbitrages structurants et à la mise en œuvre du projet de mandat. Vous intervenez avec votre équipe (3 responsables de service) sur un périmètre large et à forte exposition, couvrant essentiellement les finances et plus largement la citoyenneté, la vie associative et les élections, avec un rôle central dans la fiabilité des décisions publiques et la qualité du service rendu aux usagers.
Vous évoluez dans une collectivité à taille humaine, offrant à la fois visibilité, latitude d’action, transversalité, et capacité réelle à transformer l’organisation. Le poste allie pleinement pilotage stratégique et engagement dans la mise en œuvre, de la prospective financière à la supervision de domaines administratifs sensibles et structurants.
Une véritable transition professionnelle vous sera proposée avec l'actuelle directrice des finances, appelée à faire valoir ses droits à la retraite à compter de mi-2027.
En outre, la collectivité reste ouverte à adapter le contenu du poste en fonction de vos compétences et de vos qualités. Si intéressé(e), n'hésitez pas à nous exposer votre vision!

VOS ENJEUX ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
1. Appui stratégique à la direction générale et aux élus
Vous produisez des analyses financières à forte valeur ajoutée, éclairez les arbitrages et accompagnez les décisions structurantes de la collectivité. Vous contribuez au déploiement d’une culture de pilotage, de responsabilité et de performance au service de l’action publique locale.
2. Pilotage financier et budgétaire
Vous élaborez une stratégie financière pluriannuelle soutenable et pilotez l’ensemble du cycle budgétaire : DOB, BP, BS, et CFU. Vous mettez en place et développez le contrôle de gestion, structurez les indicateurs de pilotage, optimisez les recettes et les dépenses, la fiscalité et les financements externes.
3. Sécurisation juridique et administrative
Vous garantissez la conformité des actes, décisions et procédures. Vous supervisez des domaines réglementaires sensibles tels que l’état civil, les élections et le funéraire, et assurez les relations avec les partenaires institutionnels, notamment la Préfecture et la DGFiP.
4. Management et organisation
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, développez les compétences, renforcez la transversalité entre services et portez une dynamique d’amélioration continue. Vous êtes un acteur clé de la structuration administrative et de la montée en qualité de l’organisation municipale.
CE QUE LE POSTE OFFRE
Un poste de direction à forte utilité publique, au plus près de la décision et de l’action territoriale.
Une relation directe avec les élus et la direction générale, dans un environnement où la contribution individuelle a un impact visible.
Une vision globale des politiques publiques locales et un rôle central dans leur soutenabilité, leur sécurisation et leur mise en œuvre.
L’opportunité d’exercer un rôle clé dans la modernisation, la performance et la fiabilité de l’action municipale.
Un cadre de travail permettant prise d’initiative, transversalité et innovation organisationnelle au sein d’une collectivité à taille humaine.
Une rémunération et des conditions de travail à la hauteur des ambitions de ce poste.
CONDITIONS D’EMPLOI
Le poste est ouvert dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A, aux titulaires comme aux contractuels. Il s’agit d’un poste à temps complet, avec souplesse d’organisation et forfait cadre. Une participation ponctuelle aux instances de la collectivité, notamment au conseil municipal et aux scrutins, est à prévoir.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une formation supérieure en finances publiques, droit public, gestion ou discipline équivalente, et d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité territoriale. La maîtrise des finances locales, notamment du référentiel M57, est indispensable ; la connaissance du CFU constitue un atout apprécié.
Vous possédez de solides compétences en finances publiques locales, en comptabilité publique, ainsi que des connaissances juridiques opérationnelles en droit public et en commande publique. Vous présentez également une appétence réelle pour le contrôle de gestion, la data décisionnelle et les outils modernes de gestion (IA….).
Au-delà de l’expertise technique, le poste requiert une posture de manager fédérateur et structurant, associée à de la rigueur, un sens affirmé des responsabilités, une capacité d’arbitrage et une excellente qualité de communication avec les élus, les agents et les partenaires. Un sens aigu du service public et de l’intérêt général est attendu.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.