DIRECTEUR/DIRECTRICE DE SIASD (H/F)

SYNDICAT INTERCOMMUNAL D AIDE ET DE SO; Lezoux; Sur place; EUR 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) responsable pour un poste en CDI. Vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques, encadrerez une équipe et garantirez la qualité des prestations. Le candidat idéal aura une expérience de 5 ans minimum et un diplôme Bac+3 ou équivalent dans le domaine médico-social. Ce poste offre un salaire brut annuel de 46 000 euros, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Diplôme Bac+3 ou Bac+4 dans un domaine pertinent est requis.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service.
• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire en lien avec la secrétaire comptable.
• Encadrer et animer l'équipe de responsables de secteur.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Code des marchés publics

Piloter une activité

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Direction d'établissement médico-social

Description du poste

Poste en CDI ouvert aux fonctionnaires territoriaux de catégorie A. Si la personne recrutée n'est pas dans ce cas, elle sera contractuelle puis titularisée sous réserve de réussir le concours. Appel à candidature Janvier 2026.

Les principales missions :

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service dans le respect des cadres réglementaire et budgétaire.
• Garantir la mise en œuvre du projet de service, poursuivre et développer le partenariat.
• Garantir la qualité des prestations auprès de l'usager, dans le respect de sa personne et de sa dignité, gérer les réclamations.
• Encadrer et animer l'équipe de responsables de secteur et d'infirmières coordinatrices.
• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire (M57, M22) en lien avec la secrétaire comptable.

Principaux domaines d'activités :

• 1/ Pilotage
  • Participer à la définition des orientations du service et proposer des adaptations en matière de soutien à domicile.
  • Assurer une veille législative et réglementaire.
  • Mettre en place des tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service.
  • Piloter le projet de service et les processus d'évaluation.
  • Définir et évaluer annuellement les objectifs individuels et collectifs.
  • Participer à la réalisation des différents rapports d'activité du service.
  • Répondre à différents appels à projet.
• 2/ Organisation
  • Définir l'organisation du service (structuration / définition des postes / répartition des charges.) et les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
  • Coordonner les différents professionnels et harmoniser les pratiques.
  • Participer à la réalisation des actes administratifs du service.
• 3/ Gestion administrative et budgétaire
  • Participer à l'élaboration des différents budgets (M 57 et M 22) et aux rapports budgétaires afférents.
  • Participer à l'élaboration des comptes administratifs et aux rapports budgétaires afférents.
  • Assurer le suivi et le contrôle de gestion de la structure.
• 4/ Gestion et encadrement du personnel
  • Motiver et fédérer les personnels, assurer l'animation des équipes d'encadrements.
  • Prévenir et gérer les conflits.
  • Anime des réunions.
  • Assurer les entretiens professionnels.
  • Assurer les recrutements en lien avec la directrice adjointe.
  • Participer au suivi de l'évolution de carrière des agents.
  • Réaliser le plan de formations et assurer son suivi.
  • Elaborer des notes et comptes rendus.
  • Gérer les relations avec les clients, traiter les réclamations.
• 5/ Partenariat
  • Représenter la collectivité, selon les délégations définies par le Président dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à l'activité.
  • Entretenir les liens avec les partenaires, chercher de nouveaux partenaires en vue de la réalisation de nouveaux projets.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 46000.00 Euros sur 12 mois
• grille fonction pub territoriale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Piloter une activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale