Directeur / Directrice de Pays de Châteaugiron Tourisme (H/F)

PAYS DE CHATEAUGIRON TOURISME; Châteaugiron; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de tourisme locale à Châteaugiron recherche un directeur ou une directrice pour gérer l'association, superviser les équipes et développer les activités touristiques. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience d'au moins un an en gestion touristique et d'un Bac+3/Bac+4. Ce contrat CDD de 13 mois implique des missions variées et des horaires flexibles.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion ou secteur touristique requis.
• Capacité à orchestrer une équipe et des activités variées.

Responsabilités

• Gérer l'association et ses finances.
• Recruter et former les employés.
• Élaborer la stratégie touristique locale.

Connaissances

Élaborer, suivre et piloter un budget

Stratégies de développement touristique

Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Tourisme

Bac+3 ou Bac+4 en Encadrement management

Description du poste

Offre n° 199VVXB Directeur / Directrice de Pays de Châteaugiron Tourisme (H/F)

L'Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Châteaugiron recherche son directeur ou sa directrice en remplacement de la personne actuellement en congé parental, à partir du 5 janvier 2026 pour une durée initiale de 13 mois. Le directeur ou la directrice mettra en œuvre la stratégie définie par le conseil d'administration et assurera la bonne gestion administrative, humaine et financière de l'association, en travaillant avec une équipe de trois personnes (conseillère en séjour, chargée de communication, chargée de valorisation du patrimoine et de l'évènementiel).

Missions liées au poste

• Assurer la gestion administrative et financière de l'association.
• Garantir le respect des obligations légales et fiscales.
• Superviser la gestion des contrats et conventions (fournisseur d'électricité, etc.).
• Assurer l'organisation des instances statutaires (réunions de bureau, du conseil d'administration, assemblée générale ordinaire et extraordinaire, rédiger et diffuser les comptes rendus).
• Rédiger et présenter les rapports d'activités et bilans à l'assemblée générale.
• Suivre le budget prévisionnel en lien avec le trésorier de l'association.
• Superviser la comptabilité, le suivi des dépenses et des recettes, et la clôture des comptes.
• Élaborer les demandes de subventions et assurer leur suivi administratif.

Gestion des ressources humaines et management

• Créer les plannings conformément aux dispositions légales en vigueur.
• Recruter, intégrer et former les stagiaires, saisonniers et salariés selon les besoins de la structure.
• Suivre les tableaux de bord de l'équipe et collaborer avec le cabinet social pour les bulletins de salaires.
• Assurer un management permettant une bonne qualité de vie au travail.
• Maîtriser l'animation de temps d'échanges et de formations (permanents et saisonniers).

Mettre en œuvre la politique touristique locale

• Suivre l'évolution de la réalisation des missions définies pour l'année.
• Participer à l'élaboration de la stratégie de développement touristique du territoire.
• Définir et suivre le plan d'actions annuel de l'association en lien avec le Conseil d'Administration (promotion, accueil, animation, commercialisation, qualité, numérique).

Coordonner et animer le réseau de socioprofessionnels et des partenaires

• Animer le réseau local de professionnels du tourisme (hébergeurs, restaurateurs, prestataires d'activités, associations).
• Développer et fidéliser les adhérents (campagne d'adhésion, accompagnement personnalisé).
• Mettre en place et animer des ateliers et des temps forts tout au long de l'année.
• Favoriser la coopération et les synergies entre les acteurs économiques du territoire.
• Représenter la structure auprès des institutions (Ille-et-Vilaine Tourisme, Fédération des Offices de Tourisme de Bretagne) et auprès des partenaires privés.

Assurer le déploiement de la démarche Destination d'Excellence

• Être référent(e) Destination d'Excellence.
• Suivre le déploiement de la démarche et assurer sa bonne utilisation et compréhension par l'équipe.

Gérer le camping intercommunal Les Grands Bosquets

• Recruter et former les saisonniers.
• Suivre la gestion des réservations.
• Gérer quotidiennement la structure (suivi des réservations, suivi comptable, missions des saisonniers).

Assurer l'accueil touristique (ponctuellement)

• Accueillir physiquement et/ou téléphoniquement les visiteurs.
• Renseigner les visiteurs selon leur demande.

Détails du contrat

Type de contrat : CDD – 13 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Horaires : travail en journée, travail le samedi, travail les week‑ends et jours fériés, travail par roulement

Salaire et avantages

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon l'expérience, basée sur la grille de la Convention Collective des Organismes de Tourisme (IDCC 1909)

Déplacements : Ponctuels

Profil requis

Expérience

• 1 an(s) – indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Tourisme
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management

Compétences

• Élaborer, suivre et piloter un budget – indispensable
• Stratégies de développement touristique – indispensable
• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Activités des agences de voyage

Employeur

L'Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Châteaugiron.