Directeur /directrice de Mission Locale (H/F)

France Travail; Orly; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion sociale en Île-de-France recherche un(e) directeur/directrice de Mission Locale. Le poste est basé à Orly. Vous superviserez une équipe pluridisciplinaire, gérerez les relations avec les partenaires et l'orientation stratégique. Une expérience d'au moins 5 ans, ainsi que le permis B pour des déplacements, sont impératifs. Ce CDI de 35 heures par semaine offre un salaire brut de 4000 à 4500 euros par mois avec divers avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Experience de 5 An(s) indispensable.
• Permis B exigé pour déplacements.

Responsabilités

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la Mission Locale.
• Mettre en œuvre le projet associatif en relation avec les orientations nationales.
• Superviser les travaux de gestion comptable et RH.
• Promouvoir les actions de la Mission Locale auprès des partenaires.
• Assurer la recherche de financements complémentaires.
• Animer une démarche d'amélioration continue.
• Fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Rendre compte régulièrement aux instances dirigeantes.

Connaissances

Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence

Analyser les données d'activité pour la prise des décisions

Assurer la conformité réglementaire des opérations

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Assurer les relations avec les différentes instances du personnel

Communiquer les résultats aux parties prenantes

Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services

Convaincre, négocier

Déléguer, responsabiliser

Economie sociale

Elaborer, suivre et piloter un budget

Evaluer le résultat de ses actions

Gestion budgétaire

Législation sociale

Management d'équipe

Mettre en oeuvre les actions de transformation

Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Participer à la définition des orientations stratégiques

Planifier les besoins en ressources humaines

Porter les projets de la structure

Représenter sa structure lors d'un événement

Rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité

Techniques de communication orales, écrites et numériques

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201BKDJ
Directeur /directrice de Mission Locale (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mission locale OCVA recherche son/sa nouveau/nouvelle directeur/directrice.En environnement urbain, l'équipe de la MLOCVA est composée de 25 salariés, intervenant sur 5 communes : Orly, Choisy le Roi, Villeneuve le Roi, Villeneuve Saint Georges et Ablon sur SeineLes missions :Sous la responsabilité du Président, en lien avec les membres du bureau,- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la Mission Locale.- Mettre en œuvre le projet associatif, en relation avec les orientations nationales du réseau des Missions locales et du Réseau Pour l'Emploi.- Superviser les travaux de gestion comptable et RH en lien avec les prestataires.- Promouvoir les actions et projets de la Mission Locale auprès des institutions locales, des collectivités et des partenaires privés.- Assurer la recherche de financements complémentaires (subventions, appels à projet.).- Animer une démarche d'amélioration continue. Suivre, évaluer les dispositifs d'accompagnement, les actions locales et partenariales.- Renforcer les liens avec les acteurs locaux, services, associations et entreprises pour favoriser l'accès à l'autonomie et à l'emploi des jeunes.- Fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en insertion socio-professionnelle, de chargés de projet, d'assistants administratifs et de chargés d'accueil, en lien direct avec les responsables de secteur.- Rendre compte régulièrement aux instances dirigeantes, animer la vie associative.Le permis B est exigé car le poste nécessite de faire des déplacements.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des opérations Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Cette compétence est indispensable
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel Cette compétence est indispensable
• Communiquer les résultats aux parties prenantes Cette compétence est indispensable
• Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services Cette compétence est indispensable
• Convaincre, négocier Cette compétence est indispensable
• Déléguer, responsabiliser Cette compétence est indispensable
• Economie sociale Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Evaluer le résultat de ses actions Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Management d'équipe Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes Cette compétence est indispensable
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Planifier les besoins en ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

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