Directeur/Directrice de la Direction Départementale de l'Hérault (DD340249) H/F

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS); Occitanie; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un Directeur ou une Directrice de la Direction Départementale de l'Hérault. Le candidat doit garantir la mise en œuvre de la politique de l'agence, représenter l'ARS, animer la démocratie sanitaire et gérer les équipes. Une expérience en management et une connaissance des institutions publiques sont essentielles. Ce poste est situé en Occitanie, dans le département de l'Hérault.

Qualifications

• Expérience en management et gestion publique exigée.
• Capacité à animer et évaluer une équipe.
• Aptitude à prendre des décisions dans un système complexe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de l’agence dans le département.
• Animer la démocratie sanitaire et gérer les équipes.
• Représenter l’agence auprès des institutionnels.

Connaissances

Management et gestion publique

Fonctionnement des institutions publiques

Droit administratif général

Contexte socio-économique et territorial

Savoir négocier et avoir une force de conviction

Travailler en équipe

Description du poste

Directeur/Directrice de la Direction Départementale de l'Hérault (DD340249) H/F

Les missions du Directeur de Direction départementale sont fondées sur le principe de proximité et sur la connaissance de l’environnement départemental et des acteurs locaux. Le directeur de direction départementale met en œuvre la politique de l’agence, à laquelle il est associé, dans le cadre d’un mandat du directeur général, par des actions territoriales visant à l’amélioration de la santé des populations et à rendre le système de santé plus efficient en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité.

Il incarne et représente l’ARS dans le département.

Il est le garant de la cohérente territoriale et de la transversalité de l’action de l’agence.

Il rend compte de son action ancrée dans un partenariat évolutif et fait les alertes nécessaires.

Il veille à être le relais d’information descendante et ascendante entre le niveau régional et le niveau territorial de l’agence tant en interne qu’en externe.

Il représente l’agence au plan départemental et est l’interlocuteur de proximité des institutionnels et élus du territoire sur l’ensemble des sujets portés par l’agence.

Il communique régulièrement auprès des médias, des élus, des institutionnels, du grand public et des professionnels de santé pour porter, expliquer, signaler, défendre les avancées de la politique de santé sur le territoire.

Il participe à la préparation et à la gestion de crise en lien avec les services régionaux et le préfet.

Le directeur de direction départementale anime la démocratie sanitaire au sein du département.

Il assure le management des équipes de sa direction et est porteur et garant de l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement de ses services en lien étroit avec la DDTRI.

Il s’attache au développement de projets territoriaux, transversaux de santé et à l’animation des instances territoriales avec ses équipes.

Activités annexes

• Référent des directeurs régionaux pour les DDD sur une thématique (à définir)
• Pilotage de projets régionaux (à définir)
• Participation à la vie institutionnelle de la DDTRI

Compétences

Savoir:

• Management et gestion publique
• Fonctionnement des institutions publiques et privées au plan départemental et ses enjeux
• Contexte socio-économique et territorial
• Droit administratif général
• Connaissances spécifiques : représenter et défendre les positions de l’agence

Savoir-Faire:

• Animer une équipe (gérer les compétences / évaluer les collaborateurs), réunion, mode projet
• Assurer la cohésion de l’équipe
• Etre capable de prendre des décisions dans un système complexe
• Adopter une posture de réflexion stratégique
• Savoir négocier et avoir une force de conviction
• Organiser l’activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs, moyens, contraintes et résultats

Savoir-être:

• Travailler en équipe
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Faire preuve d’autorité et de leadership
• Avoir le sens des relations humaines
• Réactivité et anticipation

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Informations complémentaires

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