Directeur - Directrice de Crèche H/F

Mairie; Vallauris; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Parking

Comité d'action sociale

Protection santé et prévoyance

Job summary

La Mairie de Vallauris Golfe-Juan recrute un Directeur/trice de crèche pour conduire le projet d’établissement et coordonner l’équipe pédagogique et administrative.

Vous assurez le pilotage budgétaire, le suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité, et les relations avec les familles et les partenaires publics, dans le cadre de la réglementation EAJE.

Qualifications

• Capacités managériales et encadrement d’équipe
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Aptitude à concevoir et piloter un projet éducatif
• Respect du cadre légal et règlementaire du secteur petite enfance
• Communication efficace avec les familles et les partenaires

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement
• Gérer l’administration et les finances de la crèche
• Assurer le suivi médical et le bien‑être des enfants
• Diriger le personnel et coordonner les activités quotidiennes
• Entretenir les relations avec la mairie et les partenaires
• Veiller au respect des normes QHSSE et à l’hygiène des locaux

Skills

Management

Budget

Hygiène & sécurité

Relations familiales

Organisation

Écoute & service public

Education

DEEJE

Infirmier diplômé

EAJE réglementations

Tools

Informatique

Job description

La ville de Vallauris Golfe-Juan est à la recherche d'un(e) Directeur/trice de crèche pour son service de la petite enfance. Vous serez en charge d'élaborer un projet d'accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être. Animer l'équipe de l'établissement d'accueil autour du projet pédagogique et gérer les tâches administratives et financières de l'établissement.

Missions principales

• Responsable de la conception et de la mise en place d'un projet d'établissement en collaboration avec l'équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation
• Responsable de la gestion administrative de l'établissement
• Responsable de la gestion financière de l'établissement
• Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance
• Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis
• Responsable de la gestion du personnel
• Responsable des relations avec l'extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements
• Responsable de l'hygiène et du matériel et des locaux

Compétences

• Capacité à assurer des soins d'urgence de premiers secours
• Connaissances des responsabilités juridiques en tant que responsable d'un établissement d'accueil petite enfance
• Maitrise des techniques de management (communication, encadrement)
• Maitrise de l'outil informatique
• Aptitude à diriger un établissement, à gérer un budget
• Rigueur et disponibilité
• Sens de l'écoute
• Sens de l'organisation, capacité à déléguer certaines tâches

Profil

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
• Diplôme d'État d'infirmier
• Autres diplômes permettant d'assurer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur

Savoir

• Connaissance de la réglementation petite enfance
• Connaissance du développement de l'enfance
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des procédures administratives
• Connaissance des besoins des jeunes enfants

Savoir-faire

• Capacités managériales
• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Réactivité
• Gestion et organisation de la structure
• Capacité à communiquer avec les familles

Savoir-être

• Empathie
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et humaines
• Sens des responsabilités

Conditions de travail

• Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure.
• Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine
• Congés annuels : 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail (RTT)
• Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche.
• Encadrement et animation de l'équipe
• Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité.
• Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l'hygiène et à la sécurité.
• Participation aux réunions de service et à l'élaboration des projets de la structure.
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Comité d'action sociale
• Parking

Rémunération

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions)
• Poste à pouvoir : dès que possible

Localisation géographique du poste

Vallauris Golfe-Juan

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants
• Définir des mesures de prévention des risques
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification

• Cadre

Secteur d'activité

• Administration publique générale

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.