Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

ASS CENTRES SOCIAUX ET SOCIO CULTURELS; Valenciennes; Sur place; EUR 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale régionale située à Valenciennes recherche un Directeur/Directrice de centre socioculturel. Vous assurerez la gestion du centre, développerez des projets associatifs et serez responsable du management des équipes. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et un Bac+5 en gestion d'association. Ce poste en CDI vous propose un salaire annuel brut de 43 775 € avec des avantages tels que des congés supplémentaires et une carte restaurant.

Prestations

8 jours de congés supplémentaires

Carte restaurant

Récupération des jours fériés

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en gestion d’équipements.
• Maîtrise des dispositifs et obligations légales.
• Capacités à faciliter l’implication des habitants.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité générale du centre social.
• Développer des projets communs à l'échelle de l'association.
• Mettre en place le suivi budgétaire.

Connaissances

Gestion de projets sociaux

Management d'équipes professionnelles et bénévoles

Polyvalence

Aisance relationnelle

Analyse financière

Formation

Bac+5 en gestion d'association ou développement social local

Outils

PACK-OFFICE

Description du poste

Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Offre n° 199XWPZ – Valenciennes – Georges DEHOVE – CDI – Salaire brut annuel de 43 775 € sur 12 mois.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes ses dimensions.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif.
• Co‑piloter avec le président du comité d’usagers la définition, le partage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet centre social.
• Assurer la co‑animation du Comité d'Usagers avec la présidence.
• Participer activement au projet associatif via le Comité de Direction.
• Développer des projets communs à l’échelle de l’association.
• Participer au développement de partenariats extérieurs.
• Être responsable de l’administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège.
• Assurer le management de l’équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l'ACSRV.
• Mettre en place les bonnes conditions de cohésion d’équipe (salariés et bénévoles).
• Mettre en cohérence les besoins de formation et le projet centre social.
• Responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion.
• Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou sites d’intervention.
• Piloter et animer la démarche participative d’élaboration, de partage, de mise en œuvre et d’évaluation du projet de développement de son équipement.
• Élaborer et proposer un budget de fonctionnement prévisionnel.

Compétences et qualités attendues

• Maîtrise des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs.
• Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d’agir.
• Maîtrise des obligations légales et administr.
• Maîtrise de l’analyse et de la gestion financière.
• Maîtrise des outils de gestion RH et management d’équipe.
• Capacités professionnelles liées à la fonction :
• Faciliter l’implication et la participation des habitants au projet social.
• Gérer les équipes professionnelles et bénévoles.
• Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire.
• Polyvalence, sens de l’organisation, aisance relationnelle, capacité d’adaptation, sens du travail partenarial.

Qualifications

• Expérience : 3 ans minimum en gestion d’équipements – indispensable.
• Formation : Bac+5 ou équivalent en gestion d’association ou développement social local – indispensable.

Profil souhaité

• Connaissance des dispositifs/acteurs institutionnels et associatifs – indispensable.
• Maîtrise du PACK‑OFFICE – indispensable.
• Mise en œuvre du projet social – indispensable.
• Obligations légales et administratives – indispensable.
• Rédaction d’un projet centre social – indispensable.
• Concevoir et gérer un projet.
• Mettre en œuvre des actions de communication.
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles.
• Rédiger un rapport, un compte‑rendu d’activité.
• Sensibiliser un public.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.

Modalités

Type de contrat : CDI – Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée.

Prise de poste : Février 2026. Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 21/11/2025.

Extraits de l’offre

Type de salaire : Annuel brut 43 775 € sur 12 mois, Forfait jours : 8 jours de congés supplémentaires, récupération des jours fériés, carte restaurant.