Directeur / Directrice d'exploitation transport routier de marcha (H/F)

MANPOWER FRANCE; Quimper; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

Chèques vacances

Mutuelle

Intéressement

Résumé du poste

Manpower Conseil recrutement recherche pour son client, acteur du secteur agroalimentaire, situé sur le secteur de Quimper (29), un Directeur d'exploitation transport routier de marcha (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI, journée, avec 13e mois et tickets restaurant.

Vous assurez le pilotage global, l'animation d'une équipe d’environ une vingtaine de personnes et l’amélioration continue des performances des lignes. Contrat CDI, 35h/semaine, rémunération à négocier selon profil.

Qualifications

• Expérience ≥2 ans en management d'équipe en industrie agroalimentaire.
• Capacité à piloter la performance et fédérer les équipes sur le terrain.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Piloter globalement une ligne de fabrication et conditionnement.
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• ],
• perks

Connaissances

Analyser données

Animer équipe

Pilotage production

Management industriel

Relation client

Description du poste

Directeur / Directrice d'exploitation transport routier de marcha (H/F)

Directeur / Directrice d'exploitation transport routier de marcha (H/F) 29 - Quimper

Offre n° 212TNYB
Directeur / Directrice d'exploitation transport routier de marcha (H/F)

Manpower Conseil recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, situé sur le secteur de Quimper (29), un Chef d'équipe en industrie agroalimentaire pour travailler en CDI en horaires de journée. Vous assurez le pilotage global d'une ligne de fabrication et de conditionnement en garantissant la performance industrielle, la qualité des produits et le respect des standards de sécurité et d'hygiène. Vous organisez et ajustez l'activité en fonction des objectifs de production, analysez les indicateurs clés afin d'identifier les axes d'amélioration et mettez en œuvre des actions correctives adaptées. En véritable Manager H/F de proximité, vous encadrez une équipe composée d'une vingtaine de personnes, que vous animez au quotidien en favorisant la cohésion, la montée en compétences et l'atteinte des objectifs. Vous jouez également un rôle actif dans les démarches d'amélioration continue et contribuez à optimiser les performances des lignes automatisées. Vos conditions de travail / rémunération et avantages :Statut : agent de maîtriseTravail du lundi au vendredi en horaires de journéeSalaire à négocier selon le profilAvantages : 13ème mois, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, intéressement .Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en management d'équipe en environnement industriel agroalimentaire, vous ayant permis de développer votre capacité à piloter la performance et à fédérer des équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions concrètes sur le terrain.Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez embarquer vos équipes autour d'objectifs communs tout en maintenir un cadre exigeant. Vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un poste responsabilisant, au sein d'un environnement structuré, avec un équilibre entre management, technique et performance. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Autres

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires
• Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
• Données d'activité de la structure, du service

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés