Directeur d'établissement médicosocial

DEPARTEMENT DU JURA; Dole; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Adjoint au Responsable Territorial Aide Sociale à l'Enfance. Le poste implique de soutenir le responsable dans la mise en œuvre des politiques enfance-famille, d'encadrer les assistants familiaux et de fournir une expertise technique. Les candidats doivent posséder un diplôme supérieur en filière sociale et une expérience significative en management. Ce CDD de 3 mois à temps plein offre 25 jours de congés payés et divers avantages sociaux.

Prestations

25 ou 27 jours de congés payés

23 RTT par an

Participation employeur à la prévoyance

Actions sociales (chèques vacances, voyages)

Formations

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de management.
• Capacité à la prise de décision.

Responsabilités

• Apporter son expertise technique auprès des cadres du PDS.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique enfance‑famille.
• Assurer l'encadrement hiérarchique et la formation des assistants familiaux.
• Organiser et mettre en œuvre les réunions, actions collectives et temps techniques avec les assistants familiaux.

Connaissances

Capacité à écouter, soutenir et conseiller

Méthode de diagnostic, analyse, évaluation d'une situation médico‑sociale

Capacités rédactionnelles, rigueur

Capacité au discernement et à la prise de distance

Travail d'équipe et échange collaborative

Loyauté, maîtrise des politiques sociales et médico‑sociales

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur (filière sociale)

Description du poste

Adjoint au Responsable Territorial Aide Sociale à l'Enfance Dole (H/F)

CDD jusqu'au 31 mars 2026

CONTEXT

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial ASE de la délégation territoriale des solidarités (DTS), l'Adjoint/e ASE apporte son expertise technique et participe à la mise en œuvre de la politique enfance‑famille.

RESPONSABILITÉS

• Apporter son expertise technique auprès des cadres du PDS (responsable territorial ASE, responsable de la DTS, cadres du PDS).
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique enfance‑famille.
• Soutenir et accompagner techniquement les professionnels de l'équipe ASE et des assistants familiaux de la DTS ainsi que ceux de la PMI dans le cadre de leurs missions de l'ASE.
• Assurer l'encadrement hiérarchique et la formation des assistants familiaux.
• Organiser et mettre en œuvre les réunions, actions collectives et temps techniques avec les assistants familiaux.
• Participer aux recrutements et aux évaluations professionnelles des assistants familiaux.
• Soutenir les assistants familiaux rencontrant des difficultés importantes.
• Mise en œuvre de la politique enfance sur ses aspects opérationnels et techniques, en lien avec les situations des enfants.
• Assurer la continuité de l'activité notamment en l'absence du responsable territorial.
• Responsable des décisions relevant des mesures non externalisées selon délégation du Président du Conseil Départemental.
• Organiser les réunions techniques avec les acteurs, participer à la commission d'orientation du FDE.
• Contrôle de l'application de la politique de protection sur le territoire de la DTS.
• Participer à l'astreinte départementale de la protection de l'enfance.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

• Capacité à écouter, soutenir et conseiller.
• Méthode de diagnostic, analyse, évaluation d'une situation médico‑sociale.
• Capacités rédactionnelles, rigueur.
• Capacité au discernement et à la prise de distance.
• Capacité à la prise de décision.
• Travail d'équipe et échange collaborative.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales.
• Loyauté, maîtrise des politiques sociales et médico‑sociales.

PRÉREQUIS

• Diplôme de l'enseignement supérieur (filière sociale).
• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de management.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Localisation géographique : Territoire – déplacements sur le territoire d'intervention et dans le département.
• Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service.

CONTRAT ET SALAIRE

Type de contrat : CDD – 3 mois. Durée du travail : 39 h/semaine. Horaires variables avec des plages fixes (9h‑11h30 et 14h‑16h30). Télétravail possible sous réserve de conditions.

Avantages : 25 ou 27 jours de congés payés et 23 RTT par an, participation employeur à la prévoyance, actions sociales (chèques vacances, voyages), formations, tickets restaurant.