Directeur Directrice d'Agence Eau et Aménagement du Territoire HF

Artelia; Le Haillan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie à Le Haillan recherche un Directeur d'Agence pour gérer les opérations d'une entité dynamique. Vous serez responsable du management d'équipe, du développement commercial et de la gestion budgétaire. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5 et une expérience de 8 ans en management. Des déplacements dans la région Sud-Ouest sont attendus et une organisation du travail modulable est offerte.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Politique de partage des résultats

Formation individualisée

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum dans un poste de management.
• Culture technique en hydraulique et/ou infrastructures.
• Connaissance des procédures de marchés publics.

Responsabilités

• Gérer et piloter les moyens de l'agence.
• Définir la stratégie commerciale et les priorités.
• Assurer le suivi financier et le reporting des projets.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Gestion budgétaire

Communication efficace

Analyse des risques

Formation

BAC+5, Ingénieur ou Master

Description du poste

Lagence du Haillan dArtelia compte 55 personnes de la division Eau et Aménagement du Territoire au sein dun établissement dune centaine de personnes regroupant également et notamment des équipes spécialisées en bâtiment. Elle fait partie de la branche Sud-Ouest de EAT (Bordeaux Pau Toulouse et Perpignan) denviron 120 personnes. Lagence est structurée autour de cinq domaines dactivités principaux constituant autant de pôles opérationnels :

Hydraulique fluviale (études) ;

Hydraulique urbaine (études) ;

Maitrise dœuvre des ouvrages hydrauliques ;

Aménagement / Transport (études et moe) ;

Environnement (règlementaire et biodiversité).

Elle intervient sur un large spectre dinterventions (études amont conseil et expertise AMO Moe etc) et son champs dintervention couvre une grande partie de la Nouvelle Aquitaine.

En tant que Directeur dAgence et en étroite collaboration avec la Directrice Régional Sud-Ouest les responsables de pôles de l'agence et les services support dArtelia vous gérez et pilotez lensemble des moyens (humains techniques financiers et commerciaux) rattachés à votre centre de profit afin den assurer les objectifs de développement et de performance.

Dans ce cadre vos missions sarticulent selon plusieurs axes :

MANAGEMENT DEQUIPE

• Véritable pilote de lagence vous fixez les objectifs de vos équipes et les accompagnez dans leur atteinte animez leur fonctionnement les motivez dans leurs actions et favorisez le développement professionnel de chacun ;
• En lien avec les services support vous assurez la gestion RH de vos équipes locales ainsi que leur développement : recrutements politique salariale plan de formation etc.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

• En lien avec la Direction Régionale vous définissez et animez la stratégie commerciale globale de l'Agence en lien avec les dynamiques locales et la stratégie globale du Groupe : priorités et cibles en termes dactivité de secteur géographique de niveaux de prix développement de nouveaux segments prospection et représentation amont relations avec les partenaires etc ;
• Vous assurez la préparation l’élaboration et / ou la finalisation des offres principales et leur défense auprès de nos clients ;
• Vous développez les activités dArtelia EAT sur votre périmètre dintervention et assistez en tant que de besoin les autres agences de la Région ainsi que les autres entités du Groupe présentes sur ce périmètre afin d'accroitre la valeur ajoutée de lEntreprise.

GESTION FINANCIERE du CENTRE DE PROFIT

• En lien avec la Directrice de Région vous définissez les objectifs du centre de profit (prise de commande production facturation résultat) et avez la responsabilité du respect de ces objectifs ;
• Vous organisez votre équipe pour les atteindre et assurez le suivi financier global des projets ainsi que le suivi des actions définies pour les atteindre le cas échéant ;
• Vous devrez anticiper superviser et gérer les risques techniques financiers juridiques contractuels ou clients ;
• Au sein du Comité de Direction Sud-Ouest vous assurez le reporting financier et commercial et la diffusion dinformations transversales.

PILOTAGE de la PRODUCTION

• En lien avec les responsables de pôles vous assurez une gestion globale de la production au sein de lagence (répartition de la charge anticipation des sur ou sous charge organisation des interventions transversales entre pôles recherches de ressources complémentaires etc) ;
• Au sein du comité de Direction Sud-Ouest vous participez à la mutualisation des ressources lorsque celle-ci est nécessaire ;
• Vous assurez directement en fonction de vos domaines de compétence technique la Direction de Projet de certaines opérations stratégiques.

Le implique des déplacements dans la région Sud-Ouest.

Qualifications

• De formation de niveau BAC5 de type Ingénieur ou Master vous justifiez dune expérience réussie dau moins 8 ans sur un poste de Management déquipe ou de Centre de Profit de taille conséquente ;
• Vous disposez dune bonne culture de base technique idéalement dans les domaines de lhydraulique et / ou des infrastructures tant en termes détudes que de maitrise d’œuvre ;
• Vous disposez de solides connaissances des procédures de marchés publics ;
• Vous possédez des compétences en gestion de budget.

En outre pour relever ce défi et participer à cette aventure humaine vous devrez disposer des qualités suivantes :

• Capacité à écouter informer expliquer et mobiliser vos interlocuteurs internes et externes en exprimant clairement vos idées grâce à votre qualité découte décriture et de discours ;
• Capacité à fédérer vos interlocuteurs internes et externes autour dune ambition au service du développement de lentreprise ;
• Aisance relationnelle et dans laction commerciale y compris dans des domaines en dehors du champ de compétence habituel ;
• Sens critique vous permettant dévaluer rapidement une situation sous les angles contractuels financiers opérationnels etc ainsi quune bonne appréhension des risques avec reporting associé à la Direction Régionale;
• Loyauté transparence dynamisme audace et créativité ;
• Vous êtes curieuxpar nature et démontrez une ouverture desprit certaine quant à l'évolution des métiers de lingénierie.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrez :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous présentez notre groupe les perspectives de carrière les contours du poste envisagé
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de l'équipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour dun café ou lors d'un déjeuner.

Artelia sengage en faveur de la diversité et de l'inclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif.En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture l’écriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se référent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Experience : years

Vacancy : 1