Directeur / Directrice d'accueil périscolaire (H/F)

ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION; Ohlungen; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative à Ohlungen recherche un(e) Directeur/Directrice d'accueil périscolaire. Le candidat doit coordonner les activités, manager une équipe d'animateurs, et concevoir des projets pédagogiques dans un cadre réglementé. Une expérience préalable est requise ainsi qu'un Bac ou équivalent. Ce poste en CDI de 35h/semaine propose un salaire brut de 1 695 € par mois, avec divers avantages incluant la prise en charge des frais de repas et de transport.

Prestations

Complémentaire santé

Prise en charge des frais de repas

Prise en charge des frais de transport

Accès à la formation professionnelle

Avantages CSE

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Permis B et véhicule léger indispensables.

Responsabilités

• Coordonner les activités d'accueil périscolaire.
• Manager une équipe d'animateurs.
• Concevoir le projet pédagogique.
• Suivre l'ensemble des procédures administratives.
• Animer la vie quotidienne des enfants.

Connaissances

Gestion de projets

Animation d'équipe

Rigueur

Bonnes capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3 ou équivalent - D.E. Éducateur spécialisé

Bac ou équivalent - BPJEPS avec UC direction

Master 2 MEEF

Description du poste

Directeur / Directrice d'accueil périscolaire (H/F)

Offre n° 200WLKQ

Nous recherchons un directeur/référent pour nos accueils périscolaires de Ohlungen et Niederschaffolsheim. Poste en CDII de 35h/semaine, basé à Ohlungen et à pourvoir dès que possible. Semaines et jours scolaires uniquement (hors vacances et mercredis) + 1 semaine de pré-rentrée à 35h. Volume heures annuel de 1 295 heures. Rémunération : 1 695 € brut mensuels lissé sur 12 mois.

Qualifications

• BAFDBPJEPS avec UC direction
• D.E. éducateur spécialisé
• Master MEEF

Vous aimez partager vos découvertes et bonnes pratiques, vous êtes force de proposition, vous savez écouter et partager votre opinion avec bienveillance, vous avez une première expérience dans la fonction.

Responsabilités

• Coordonner et suivre les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation.
• Manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'un personnel technique.
• Concevoir le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF.
• Suivre les dossiers administratifs, financiers et transmettre les documents administratifs dans les délais.
• Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité.
• Animer la vie quotidienne des enfants.
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis.
• Participer à la vie de la structure.

Compétences attendues

• Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
• Connaissance du développement et du rythme de l'enfant.
• Maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets.
• Capacités d'encadrement et d'animation d'équipe.
• Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire).
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation et initiative.

Profil souhaité & Expérience

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Bac ou équivalent : Action sociale - BPJEPS avec UC direction.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Educ spécial ou Master 2 MEEF.
• Permis B - Véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents.

Type de contrat

CDI, 35h/semaine, journée, déplacements fréquents.

Salaire

• Salaire brut : 14,25 € /h (brut)
• Complémentaire santé
• CSE
• Restauration

Avantages

• Accompagnement dans la prise de poste.
• Prise en charge totale des frais de repas lors du temps d'encadrement du midi.
• Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun.
• Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50 %.
• Prévoyance.
• Prime.
• Avantages CSE (billetterie, chèques cadeau, chèques vacances, sous conditions).
• Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
• Possibilité de valorisation de l'expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base.

Comment postuler

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et venez contribuer à notre projet éducatif !