Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

France Travail; Saint-André; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Directeur / Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour piloter le projet pédagogique, garantir un cadre sécurisant pour les 11-18 ans et assurer le management de l'équipe d'animation.

Le poste implique des responsabilités administratives et réglementaires auprès de la DRAJES, avec une interface active avec les familles et partenaires locaux, dans le cadre du dispositif OVVV.

Qualifications

• Missions principales: piloter le projet pédagogique adapté aux 11-18 ans.
• Veiller à la qualité et à la pertinence des activités proposées.
• Management et animation d'équipe.

Responsabilités

• Pilotage pédagogique et éducatif: élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté.
• Encadrer, coordonner et animer l'équipe d'animation et le cadre du séjour.
• Gestion administrative et réglementaire: déclarations et tenue des registres, suivi des effectifs.
• Assurer la gestion administrative auprès de la DRAJES et garantir le respect des normes de sécurité.
• Sécurité et relationnel: assurer l interface avec les familles et partenaires locaux.

Connaissances

Animation d'activités

Gestion d'équipe

Relation parents

Observation comportement

Formation

BAFD ou équivalent

Description du poste

Offre n° 214KKVN
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Dans le cadre de notre dispositif OVVV (Opération Ville Vie Vacances) dédié aux adolescents (11-18 ans), nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Véritable pilier de la structure, vous aurez la responsabilité de piloter un projet pédagogique dynamique, tout en garantissant un cadre sécurisant et épanouissant pour les jeunes accueillis. Vous assurerez le management de l'équipe d'animation et la conformité réglementaire du séjour. Vos Missions :- Pilotage pédagogique et éducatif :. Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté aux spécificités de la tranche d'âge 11-18 ans.. Veiller à la qualité et à la pertinence des activités proposées.. Management et animation d'équipe- Encadrer, coordonner et animer l'équipe d'animation :. Accompagner les collaborateurs dans l'application du projet pédagogique.. Gestion administrative et réglementaire- Assurer la gestion administrative auprès de la DRAJES (déclarations, tenue des registres, suivi rigoureux des effectifs) :. Garantir le strict respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.. Sécurité et relationnel- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs :. Assurer l'interface et la communication avec les familles et les partenaires locaux.Profil recherché :- Formation et certifications :. Diplôme obligatoire : Titulaire du BAFD ou équivalent (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales habilité à la direction d'ACM).. Atout : Détention de l'attestation PSC1 souhaitée. Expérience et savoir-faire :- Expérience confirmée et exigée dans la direction d'ACM.- Expérience probante dans l'encadrement du public adolescent.- Maîtrise des procédures administratives liées au secteur de l'animation. Savoir-être :- Sens élevé des responsabilités et rigueur exemplaire.- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.- Capacité d'organisation et de réactivité.

Type de contrat CDD - 7 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Conditions de travail En contact avec du public
Travail en mode projet
Salaire

• Grille de la Convention Collective Éclat (Animation)

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs