Directeur / Directrice CCAS

CTRE COM ACTION SOCIALE DE LANNEMEZAN; Lannemezan; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique située à Lannemezan recherche un(e) Directeur(trice) CCAS pour piloter et coordonner les politiques sociales de la Commune. Vous serez responsable de l'organisation des services, de la gestion administrative et de l'animation des équipes. Une expérience de 3 ans en direction CCAS est indispensable, ainsi qu'une connaissance des procédures de marchés publics. Le poste est à temps complet avec une rémunération statutaire et des indemnités, avec une prise de poste au 01/01/2026.

Qualifications

• Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et territorial d'un établissement public administratif.
• Capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Capacité de travail en équipe et dynamique partenariale.
• Aptitude à réguler les conflits et à respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la Commune.
• Mettre en œuvre l’offre de service sur la Commune.
• Assurer la gestion administrative et animer les équipes.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Elaboration de budget

Management public territorial

Procédure marché public

B – Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Description du poste

Offre n° 200KTNQ
Directeur / Directrice CCAS

Sous l'autorité de la municipalité, le/la Directeur(trice) du CCAS a pour missions de piloter, coordonner et développer les politiques sociales à échelle de la Commune. Le/la Directeur(trice) du CCAS participe également à la définition et à la mise en œuvre des projets sociaux et de la politique de la Ville. Le/la Directeur(trice) du CCAS supervise les services du CCAS, le Centre Multi Accueil, le Relais Petite Enfance, les actions en direction des séniors et le logement social.

Résponsabilités principales

• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la Commune (concevoir, réaliser diagnostic, traduire orientations, définir projets).
• Mettre en œuvre l’offre de service sur la Commune (piloter dispositifs d'action sociale, garantir confidentialité, piloter projets politiques publiques, piloter évènements sociaux, superviser logement social).
• Assurer la gestion administrative et animer les équipes (manager équipe, coordonner organisation, développer culture transversale, promouvoir bienveillance, préparer budget, suivre finances, produire actes administratifs, préparer Conseil d’Administration, gérer marchés publics, rédiger rapport annuel).

Profil

• Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et territorial d'un établissement public administratif.
• Maîtrise des principes et modes d’animation du management public territorial.
• Expérience exigée d’élaboration de budget.
• Connaissance des procédures des marchés publics.
• Capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Capacité de travail en équipe et dynamique partenariale.
• Aptitude à réguler les conflits et à respecter la confidentialité.

Conditions d’emploi

• Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou assistants socio‑éducatifs territoriaux ; catégorie A.
• Statut : Titulaire ou contractuel.
• Prise de poste au 01/01/2026.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Profil souhaité

• 3 An(s) - direction CCAS – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Elaboration de budget.
• Management public territorial.
• Procédure marché public.
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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