Directeur/Directrice ALAE Lapujade (31) Toulouse

Léo Lagrange Sud-Ouest; Toulouse; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Le Léo Lagrange Sud-Ouest recherche un responsable de l'accueil collectif de mineurs à Toulouse. Vous dirigerez une équipe et porterez le projet pédagogique en lien avec les valeurs de l'association, tout en garantissant sécurité et bien-être du public.

Vous coordonnerez les actions, assurerez le fonctionnement quotidien de l’ACM et suivrez les volets administratifs, budgétaires et logistiques, tout en recrutant et accompagnant les salariés et en développant les partenariats locaux.

Qualifications

• Connaître le public accueilli, les rythmes et la psychologie de l’enfant et de l’adolescent
• Maîtriser la méthodologie de projet et connaître le cadre réglementaire et institutionnel des ACM
• Connaître et respecter les procédures et normes de sécurité
• Maîtriser les techniques managériales, de médiation, de prévention et de gestion des conflits
• Connaître les processus de recrutement et les outils internes

Responsibilities

• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe
• Organiser, coordonner et évaluer les actions et activités de la structure
• Garantir la sécurité physique, affective et morale du public accueilli
• Organiser et assurer le fonctionnement quotidien de l’ACM
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure
• Manager, accompagner et évaluer l’équipe d’animation
• Organiser et suivre le temps de travail de l’équipe
• Recruter et intégrer les nouveaux salariés avec l’appui des équipes Ressources Humaines
• Développer les relations avec les familles, la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires locaux
• Participer aux événements et groupes de travail du territoire et de la Fédération Léo Lagrange

Skills

Connaissance ACM

Gestion de projet

Réglementation ACM

Management d'équipe

Recrutement

Job description

Toulouse, (31) Haute-Garonne, OCCITANIE

JOB DETAIL

Vous assurez la direction d’un accueil collectif de mineurs et animez une équipe autour d’un projet pédagogique partagé, dans le respect de nos orientations éducatives. Garant de la qualité de l’accueil, vous veillez à la sécurité et au bien‑être du public, au respect du cadre réglementaire et des engagements pris avec la collectivité. Vous développez les partenariats locaux et accompagnez votre équipe dans la mise en œuvre des activités et des projets.

Missions

• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe
• Organiser, coordonner et évaluer les actions et activités de la structure
• Garantir la sécurité physique, affective et morale du public accueilli
• Organiser et assurer le fonctionnement quotidien de l’ACM
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure
• Manager, accompagner et évaluer l’équipe d’animation
• Organiser et suivre le temps de travail de l’équipe
• Recruter et intégrer les nouveaux salariés avec l’appui des équipes Ressources Humaines
• Développer les relations avec les familles, la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires locaux
• Participer aux événements et groupes de travail du territoire et de la Fédération Léo Lagrange

Profil recherché

Savoir

• Connaître le public accueilli, les rythmes et la psychologie de l’enfant et de l’adolescent
• Maîtriser la méthodologie de projet et connaître le cadre réglementaire et institutionnel des ACM
• Connaître et respecter les procédures et normes de sécurité
• Maîtriser les techniques managériales, de médiation, de prévention et de gestion des conflits
• Connaître les processus de recrutement et les outils internes

Savoir-faire

• Concevoir et rédiger un projet pédagogique avec son équipe
• Piloter et évaluer des projets et des actions
• Encadrer une équipe et animer des réunions
• Animer une relation de qualité avec les familles et les différents partenaires
• Assurer la gestion administrative courante d’un accueil collectif de mineurs
• Gérer et suivre un budget dédié à l’activité
• Définir et mettre en œuvre un plan de communication

Savoir-être

• Être bienveillant(e), diplomate, pédagogue et objectif(ve)
• Être rigoureux(se) et organisé(e)
• Être à l’écoute et faire preuve d’esprit d’équipe
• Savoir poser un cadre et faire respecter les règles
• Faire preuve d’initiative et être force de proposition
• Être réactif(ve) et savoir faire face aux imprévus
• Savoir mobiliser et fédérer différents acteurs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe passionnée
• La possibilité de développer vos compétences en animation et travail d’équipe.
• Un rôle clé pour accompagner les enfants dans leur quotidien.

Candidature

Merci de ne pas joindre de photo sur votre CV. Nous garantissons un processus de recrutement basé sur les seules compétences et motivations.

Dans le réseau Léo Lagrange, nous sommes convaincu·es que la diversité des profils est une richesse pour notre association. Une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.