Directeur, Directrice ALAE-ALSH Beaumont sur Léze (H/F)

LEO LAGRANGE ANIMATION; Beaumont-sur-Lèze; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'animation locale recherche un Directeur ou une Directrice ALAE-ALSH à Beaumont sur Lèze. Vous serez responsable de la gestion et de l'animation d'une structure éducative. Le candidat idéal possède une expérience managériale, un Bac ou équivalent, et une passion pour le bien-être des enfants. En plus de gérer une équipe, vous développerez et mettrez en œuvre des projets pédagogiques. Ce poste en CDI nécessite des qualités relationnelles et organisationnelles fortes.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion d'équipe est indispensable.
• Capacité à gérer un projet éducatif.
• Premiers secours ou formation liée appréciée.

Responsabilités

• Gérer la structure selon les règles et procédures.
• Élaborer le projet pédagogique.
• Encadrer et dynamiser les activités de loisir.

Connaissances

Compétences en gestion d'équipe

Aisance relationnelle

Créativité

Gestion des priorités

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201LBCW - Directeur, Directrice ALAE-ALSH Beaumont sur Léze (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un Directeur ou une Directrice ALAE-ALSH pour animer et coordonner une structure située à Beaumont sur Lèze. Vous aurez pour mission de garantir un accueil de qualité, d'élaborer et de porter le projet pédagogique et d'assurer la cohésion et l'efficacité de l'équipe d'animation. Si vous souhaitez contribuer au bien‑être des enfants, donner du sens aux actions éducatives et fédérer une équipe autour de projets motivants, rejoignez‑nous !

Vos missions :

• Gestion managériale, administrative, réglementaire, et pédagogique de la structure.
• Élaborer le projet pédagogique en cohérence avec les attentes de la collectivité et en assurer la mise en oeuvre.
• Faciliter l'appropriation du projet et du fonctionnement de la structure par toutes les parties prenantes (équipe d'animation, enfants ou jeunes, parents, partenaires).
• Gérer la structure dans le respect du cadre règlementaire et des procédures en vigueur.
• Être responsable de la gestion administrative et du suivi logistique de son activité.
• Rendre compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique et des fonctions supports.
• Être garant d'un dialogue de qualité et de l'application des règles sociales, il assure la gestion du personnel de son site et son management.

Profil du poste :

• Leadership et excellentes compétences en gestion d'équipe.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Aisance relationnelle avec les enfants, les familles et les partenaires.
• Créativité et dynamisme pour impulser des projets éducatifs innovants.
• Calme et réactivité face aux imprévus.

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée – Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.25 Euros sur 0.0 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – BPJEPS ou équivalent – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs – Cette compétence est indispensable.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – Cette compétence est indispensable.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants – Cette compétence est indispensable.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés – Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

1000 à 1999 salariés