Directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Flatchr; Clamart; Hybride; EUR 366 000 - 438 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d’entreprise

Résumé du poste

IGESA Crèche Le L’Ilot Z'enfants à Clamart recherche une Directrice/Directeur adjoint pour seconder la direction et assurer le bon fonctionnement sur les volets administratif et pédagogique. L’équipe applique des méthodes Montessori et veille au bien-être des enfants dans un cadre stimulant.

Le poste exige un diplôme IDE/IPDE ou Psychomotricien et des qualités relationnelles marquées. Rémunération attractive et chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise sont proposés.

Qualifications

• Diplôme d'État requis dans les domaines IDE/IPDE ou Psychomotricien selon les besoins de la structure.
• Capacité à accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles.
• Expérience en gestion administrative et travail en crèche appréciée.

Responsabilités

• Seconder la direction et contribuer au bon fonctionnement de la structure.
• Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement.
• Accueillir et coordonner les relations avec les familles.
• Concevoir et piloter le projet pédagogique et promouvoir la bientraitance.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et d'infrastructure et assurer la sécurité des enfants.
• Manager et participer à la gestion des ressources humaines et assurer la continuité de direction.

Connaissances

Patience

Bienveillance

Écoute active

Créativité

Gestion du stress

Dynamisme

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)

Diplôme d'État de Puériculteur/IPDE

Diplôme d'État de Psychomotricien

Description du poste

** Directrice/ Directeur adjoint de crèche****Formation: IDE / IPDE ou psychomotricien(ne) obligatoire** **Lieu** : **Crèche \"L' Ilot Z'enfants\" sur Percy Clamart**** Horaires : 06h30/20h00** **Capacité d’accueil** : 32 berceaux **Contrat** : CDD**Poste à pourvoir le 8 octobre 2026 jusqu'à Mars 2027****Unités de vies :**L'accueil des enfants se fait en deux groupes :* 16 petits-moyens ;* 16 moyens-grands.**Les petits plus :** l'équipe de l'établissement s'inspire quotidiennement des méthodes Montessori pour la prise en charge des enfants. Cela met en évidence le « AIDE MOI A FAIRE TOUT SEUL » dont l’enjeu est une activité = une fonction = une compétence. Ce sont des activités permettant la concentration, le développement de l’enfant à son rythme, l’adaptation à son espace, la motricité fine et la totale adhésion aux activités. Tout en prenant en compte l’aménagement de l’espace, l’équilibre entre la présence et l’intervention du professionnel ou pas, le suivi et l’observation dans le choix de l’enfant du plateau d’activité jusqu’à l’atteinte de la compétence.** Votre mission:**Seconder la direction dans la mise en œuvre du projet d'établissement et contribuer au bonfonctionnement de la structure.Sous la responsabilité du directeur d'EAJE, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement sur lesvolets administratif, éducatif et organisationnel. En son absence, vous assurez la continuité de direction dansl'intérêt de la structure et des enfants accueillis.## Profil** Vos savoir faire:**Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez amené(e) à :1. Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement ;2. Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles ;3. Concevoir et piloter le projet pédagogique ;4. Promouvoir une culture de la bientraitance ;5. Gérer les aspects administratifs, financiers et d'infrastructure ;6. Garantir la santé et le bien-être des enfants ;7. Manager et participer à la gestion des ressources humaines ;8. Assurer la continuité de direction lors des absences du directeur.**Qualités personnelles:****savoir être :** Patience & bienveillance Sens de l’écoute Créativité Gestion du stress Dynamisme Esprit d’équipe**Diplôme requis** : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), Diplôme d'État de Puériculteur/Puéricultrice (IPDE),ou Diplôme d'État de Psychomotricien – selon conditions réglementaireset besoins de la structure. Qualités personnelles attendues : sens de l'organisation et rigueur ; capacité decoordination et de décision ; communication professionnelle ; sens de l'écoute et du travail en équipe ;confidentialité, adaptabilité et gestion du stress. **Rémunération** :* **3000 € Brut/Mensuel selon expérience**** Nos avantages qui font la différence :** Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entreprise### ** Pourquoi choisir l’IGESA ?**Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un **cadre de travail stimulant et bienveillant** D’un **encadrement renforcé** D’un **équilibre vie pro / vie perso** De **projets pédagogiques attractifs et collaboratifs** **Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !**