Directeur/Directrice adjoint/adjointe CLAE - TOULOUSE (H/F)

ASS DEPARTEMENTALE DES FRANCAS; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative à Toulouse recherche un Directeur/Directrice adjoint/adjointe CLAE pour participer à l'élaboration de projets éducatifs et assurer le bon fonctionnement des activités. La personne sera responsable de l'accueil des enfants, de l'organisation des temps de fonctionnement et de l'animation de l'équipe. Un BPJEPS et une expérience en encadrement d'enfants sont requis. Le poste est à temps plein avec un salaire de 13.51 € de l'heure.

Prestations

Primes

Comité Social et Économique

Qualifications

• Une expérience de 1 an est indispensable.
• Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
• Capacité à développer et entretenir des relations partenariales.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Assurer le bon fonctionnement de la structure et la sécurité des locaux.
• Organiser et animer des temps formatifs au sein de l'équipe.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Formation

BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201VPVQ

Directeur/Directrice adjoint/adjointe CLAE - TOULOUSE (H/F)

Responsabilités

• De participer à l'élaboration, à la mise en en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique de la structure ;
• D'appliquer et respecter l'ensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère Éducatif de Mineurs ;
• De garantir l'accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physique, morale et affective des individus, et de construire avec eux des relations de qualité ;
• D'organiser tous les temps de fonctionnement sur les périodes d'ouvertures ;
• D'adopter et de veiller à ce que l'équipe d'animation adopte des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité ;
• De participer au développement et à la gestion des relations partenariales de la structure avec son environnement proche ;
• De construire et d'animer des temps formatifs au sein de l'équipe ;
• De veiller au bon fonctionnement de la structure, à la sécurité des locaux et au respect des procédures et des normes en vigueur ;
• De participer aux processus de recrutement et d'évaluation de l'équipe d'animation ;
• D'assurer la participation de la structure aux différents projets d'animation territoriale ;
• De produire une communication de qualité sur les projets et le fonctionnement de la structure dans toutes les dimensions ;
• De garantir la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en œuvre sur la structure ;
• D'accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en place et l'évaluation de projets d'animation permettant la mise en vie du projet pédagogique ;
• D'être garant, au côté du directeur‑rice, de la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en œuvre sur la structure ;
• D'assister le directeur‑rice, dans le respect des procédures, la transmission au siège des informations administratives, financières, sociales et pédagogiques nécessaires au suivi de la structure ;
• D'assurer le cas échéant et dans un cadre défini par l'employeur, le remplacement temporaire du directeur/de la directrice du CLAE.

Caractéristiques du poste

Contrat à durée déterminée sur les périodes scolaires pour assurer le remplacement de salariés absents.
Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire.
Annuellement :
- Préparation rentrée (42 heures)
- Compteur temps pédagogique (15 heures)
- Temps spécifique partenarial maternelle (20 heures)

Classification : groupe C de la Convention Collective Eclat – coefficient 285.
Titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent avec expérience.
Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs ; Sens de l'écoute, du relationnel, de l'organisation et du travail en équipe ; Capacité de travailler en autonomie et de pouvoir s'inscrire dans un travail d'équipe ; Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées ; Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe.
Lieu de travail : CLAE MAILHOS, 2 rue Claire Roman, 31400 TOULOUSE.

Type de contrat CDI.
Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.
Conditions de travail : Autre.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.51 € par heure.
• Primes
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) ; cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – BPJEPS ou équivalent ; cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.

Savoir‑être professionnels

• Etre force de proposition.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.