Directeur/Directrice

people&baby; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + Variable surobject

Mutuelle familiale Alan prise encharge

Titres restaurant 7 €

Primes (vêtement, cooptation, ancienné

Avantages CSE, 50 % des frais de tran

Aides pour les parents (naissance, crè

Job summary

people & baby recherche un(e) responsable de crèche pour piloter le fonctionnement quotidien, garantir un accueil de qualité et porter le projet pédagogique.

Vous dirigerez une équipe, développerez les compétences, et veillerez à l'adaptation des services au rythme de chaque enfant, tout en assurant les liens avec les familles et les partenaires.

Qualifications

• Diplôme exigé et expérience ≥ 3 ans en structure Petite Enfance.
• Ou diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.
• Capacité à fédérer l'équipe et à porter le projet pédagogique.

Responsibilities

• Piloter le fonctionnement de la crèche et garantir un accueil de qualité.
• Guider et développer les compétences de l'équipe.
• Porter le projet pédagogique et respecter le rythme de chaque enfant.
• Assurer le cadre sécurisant et les liens avec les familles et partenaires.
• Gérer le fonctionnement et le budget de la crèche et le taux de remplissage.

Skills

Leadership et gestion d'équipe

Écoute et communication

Organisation et initiative

Education

Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier

Puériculteur

Psychomotricien

Job description

Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.

Avec plus de 420 crèches et 4 700 collaborateurs, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.

Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.

Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.

Votre quotidien chez people & baby

• Votre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée.
• Vous pilotez le fonctionnement de la crèche et vous garantissez un accueil de qualité, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur.
• Vous accompagnez votre équipe au quotidien, vous développez ses compétences et vous créez une bonne ambiance de travail.
• Vous portez le projet pédagogique de votre crèche. Avec les équipes et les partenaires, vous veillez à offrir un cadre sécurisant et stimulant pour chaque enfant.
• Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et vous développez des liens avec les acteurs de votre territoire.
• Enfin, vous gérez le fonctionnement et le budget de votre crèche, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au taux de remplissage.

Un Groupe qui prend soin de vous

Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :

• Rémunération fixe + Variable sur objectifs annuels
• Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 % ,
• Titres restaurant à 7 €,
• Primes (vêtement, cooptation, ancienneté),
• Avantages CSE, 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
• Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).

Un métier qui vous fait évoluer

Nous investissons dans nos managers : parcours d'accueil sur plusieurs mois, puis formations régulières en management, gestion et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Un parrain vous accompagne aussi lors de votre prise de poste. Vous pouvez évoluer au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.

Un projet pédagogique clair

Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.

Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.

Profil du candidat

Vous avez un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmier, de Puériculteur, de Psychomotricien avec plus de 3 ans d'expérience, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance.

Au-delà du diplôme, nous cherchons surtout une personnalité :

• Vous êtes un leader bienveillant : vous savez fédérer une équipe autour d'un projet commun et créer un climat de confiance.
• Vous êtes à l'écoute, organisé et vous prenez des initiatives. Vous aimez développer les compétences de votre équipe et construire de bonnes relations avec les familles et vos partenaires.
• Vous portez, avec exigence et bienveillance, un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant.

Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.