Directeur des Services Techniques H/F

COREcruitment Ltd; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

COREcruitment Ltd recherche un Directeur des Services Techniques pour le Projet Landmark ERP à Paris. Vous dirigerez l’ensemble du pôle technique, du recrutement à la maintenance, afin d’assurer un fonctionnement optimal du site à fort trafic.

Le poste exige une expertise en hôtellerie de luxe, musées et lieux culturels, avec une maîtrise du français et de l’anglais, et une disponibilité selon l’activité du site.

Qualifications

• Diplôme d'Ingénieur (Master 2) ou équivalent en gestion technique.
• Expérience ~10 ans en gestion technique d'un site ERP/IGH à fort flux de visiteurs.
• La qualification SSIAP 3 est un atout majeur.
• Maîtrise du français et de l'anglais dans un environnement international.

Responsabilités

• Constituer et manager une équipe technique de haut niveau.
• Superviser l exploitation technique et le GTB/BMS, les fluides et le trafic.
• Gérer les prestataires et les contrats de sous-traitance avec exigence.
• Assurer la relation avec les bailleurs et partenaires externes.
• Garantir la sécurité et la conformité ERP/IGH et les plans d urgence.
• Élaborer et optimiser les budgets opérationnels et d'investissement.

Connaissances

Leadership

Team management

Bilingue Français/Anglais

Gestion budgétaire

Conformité sécurité

Formation

Master en ingénierie / facilities management

Outils

GTB/BMS

Ascenseurs / flux vertical

ERP/IGH compliance

Description du poste

Directeur des Services Techniques H/F – Projet Landmark ERP

Type de contrat : CDI à temps plein

Lieu : Paris (15ᵉ)

Prise de poste : Novembre 2026

Rémunération : Salaire fixe attractif selon profil + 15 % de bonus annuel

Expérience souhaitée : Hôtellerie de luxe / Espaces de loisirs & attractions / Musées & lieux culturels ERP à fort trafic / Gratte-ciel & complexes événementiels.

À propos du Projet

Participez au lancement de l'un des projets d'attraction immersive et événementielle les plus ambitieux d'Europe !

Pour le compte d'un acteur majeur du divertissement et des expériences immersives, vous intégrez l'équipe de lancement d'un espace iconique au cœur de la capitale, destiné à accueillir un très fort flux de visiteurs français et internationaux.En tant que Directeur des Services Techniques, vous ferez partie de l'équipe fondatrice et piloterez l'intégralité du pôle technique, des équipements et de la maintenance du site.

Vos Missions & Responsabilités

Rattaché(e) à la direction générale, vous incarnez l'expert stratégique et opérationnel du bâtiment :

• Constitution d'équipe : Recruter, structurer et manager à court terme une équipe technique de haut niveau (ingénieurs, techniciens, experts).
• Exploitation Technique & GTB : Superviser le lot technique global (GTB/BMS, génie climatique, électricité, plomberie et ascenseurs à fort trafic).
• Management des Prestataires : Négocier et piloter les contrats de sous-traitance (nettoyage, maintenance spécialisée, sécurité) avec un haut niveau d'exigence.
• Interface Bailleur : Assurer la relation stratégique avec le propriétaire du bâtimentet les partenaires externes.
• Sécurité & Conformité ERP/IGH : Garantir le respect strict des normes de sécurité françaises/européennes et la gestion des plans d'urgence.
• Gestion Budgétaire : Élaborer et optimiser les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissement (CAPEX).

Profil Recherché

• Secteurs clés : Expérience réussie en Hôtellerie, Lieux de loisirs, Attractions, Musées/Lieux culturels ou Immeubles de Grande Hauteur (IGH/ERP) à fort flux de visiteurs.
• Langues : Bilingue Français / Anglais indispensable (environnement de travail international).
• Formation : Diplôme d'Ingénieur (Master 2) ou équivalent en gestion technique / facilities management.
• Expérience : ~10 ans d'expérience en gestion technique d'un site ERP/IGH à très fort flux de visiteurs (attractions, tours, complexes hôteliers ou événementiels).
• Certification : La qualification SSIAP 3 est un atout majeur.
• Compétences : Connaissances en ascenseurs/flux vertical, GTB/BMS, et normes ERP/IGH.
• Leadership : Expérience confirmée dans le recrutement, la formation et le management d'équipes techniques.
• Savoir-être : Esprit d'entrepreneuriat (ownership), forte réactivité, sens du service et leadership terrain.
• Disponibilité : Présence requise selon l'activité du site (incluant soirs, week-ends et jours fériés).