Directeur des Services Techniques (H/F)

Saintyrieixsurcharente; France; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Mutuelle

8 jours RTT

Résumé du poste

Saint-Yrieix-sur-Charente, commune de Nouvelle-Aquitaine, recrute un Directeur des Services Techniques H/F pour piloter la direction, manager les équipes et conduire les projets techniques de la collectivité.

Vous superviserez les bâtiments, la voirie, les réseaux et les espaces publics, assurerez le respect des marchés publics, du urbanisme et de la sécurité des ERP, et participerez à la définition du projet global de la collectivité.

Qualifications

• Formation supérieure d’ingénieur ou équivalent.
• Expérience confirmée en poste à responsabilité dans le domaine technique.
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.

Responsabilités

• Manager les services techniques et les chefs d’équipe.
• Piloter les opérations de travaux et le budget de la direction des services techniques.
• Suivre les marchés publics, les prestataires et les opérations de chantiers (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts).
• Contribuer au diagnostic territorial et à l’élaboration des projets structurants et du projet managérial de la collectivité.

Connaissances

Gestion de projets

Management équipe

Urbanisme

Rédaction technique

Connaissances ERP

Formation

Ingénieur (équivalent)

Outils

MS Office

Description du poste

Temps complet – poste à pourvoir le 1er décembre 2026

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Saint-Yrieix-sur-Charente, commune de 7 700 habitants, est une porte d’entrée sur l’agglomération de GrandAngoulême (38 communes – 141 000 habitants), situé e au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine.

Poumon de l’agglomération, Saint-Yrieix assume son statut de ville verte : espaces verts préservés, secteurs boisés, proximité du fleuve Charente.

À 35 min de Bordeaux et 2 h de Paris en train, la commune comprend deux groupes scolaires, un centre de loisirs et un tissu associatif riche.

Sa politique RH dynamique et participative, implique les agents dans les projets de la collectivité.

La mairie recrute un Directeur des Services Techniques H/F, membre du collectif de direction, chargé de manager la direction des services techniques, de piloter les projets techniques de la collectivité, d’accompagner les élus dans leurs orientations stratégiques, sous l’autorité du Directeur Général des Services.

1- Manager les services techniques

• Managez les agents des services techniques avec l’appui du responsable du centre technique municipal et de 5 chefs d’équipe
• Organisez, planifiez et optimisez le fonctionnement des services de votre direction
• Élaborez et suivez le budget de la direction des services techniques
• Assurez le suivi du patrimoine communal et des équipements
• Veillez à la sécurité des agents, des usagers et des installations

2 – Piloter les services techniques

• La programmation, le pilotage et le suivi des opérations de travaux
• Les études de faisabilité et l’élaboration des programmes d’investissement
• Le suivi des marchés publics et des prestataires
• La conduite et la supervision des chantiers (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts)
• Le suivi des projets menés par les partenaires institutionnels et concessionnaires
• La préparation et l’animation des commissions techniques

3- Participer à la stratégie de la collectivité

En qualité de membre du comité de direction, vous :

• Participez à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité
• Apportez votre expertise et conseillez les élus et la Direction Générale
• Contribuez au diagnostic territorial et à l’élaboration des projets structurants
• Participez à la conduite du projet managérial de la collectivité

Il vous est par ailleurs demandé de mener une réflexion sur l’optimisation de l’organisation de la direction des services techniques et de formuler des propositions

Assurer des missions transversales

Vous êtes également :

• Référent technique du développement durable et de la transition énergétique
• Référent accessibilité des bâtiments et espaces publics
• Interlocuteur technique sur les dossiers d’urbanisme
• Représentant de la collectivité auprès de différentes instances et commissions

Formation et expérience

• Formation supérieure de niveau ingénieur ou équivalent
• Expérience confirmée sur un poste à responsabilité dans le domaine technique, idéalement en collectivité territoriale
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des communes

Compétences

• Maîtrise des domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux et des infrastructures
• Solides connaissances en marchés publics, urbanisme, accessibilité, sécurité des ERP et réglementation technique
• Capacité à conduire des projets complexes et à gérer plusieurs opérations simultanément ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques

Qualités attendues

• Qualités managériales
• Esprit d’analyse et de décision
• Sens de l’organisation et des priorités
• Force de proposition auprès des élus et de la direction générale
• Disponibilité, réactivité et sens du service public

Conditions d’exercice

• Horaires susceptibles d’être adaptés aux nécessités du service
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée (commissions, réunions de travail)
• Déplacements fréquents sur le terrain et les chantiers
• Grande autonomie dans l’organisation des missions

Informations complémentaires:

Rémunération statutaire selon le grade du candidat
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + NBI + Complément indemnitaire annuel + Prime bi-annuelle)
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Comité National d’Action Sociale (CNAS)
8 jours RTT
Temps de travail: 4,5 jours ou 1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours

Les renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Olivier LUCAS, Directeur Général des Services, ou de Madame Candice SILVERA, Directrice des Ressources, tél: [phone].

Jurys de recrutement : 1 er jury le09/11/2026 matin et 2 ème jury le16/11/2026 après-midi pour les candidats sélectionnés à l’issue du 1 er entretien.