Directeur des Services Centraux F/H

Cap Ingelec Sa; Bordeaux; Sur place; EUR 100 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Engagement pour l'inclusion et l'égalité hommes-femmes

Cadre de travail accessible

Résumé du poste

Cap Ingelec Sa, situé à Bordeaux, recherche un Directeur/trice des Services Centraux pour piloter la performance des fonctions support clés telles que Finances et Juridique. Ce poste exige une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans des milieux exigeants.

Le candidat idéal doit avoir une vision stratégique, d'excellentes compétences en leadership et la capacité de fédérer des équipes autour d'une ambition commune, tout en étant à l’aise en anglais.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans le pilotage de fonctions supports ou organisations complexes.
• Expérience dans des environnements d'ingénierie ou de construction.
• Expertise solide en juridique (droit des affaires).

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie globale des fonctions supports.
• Structurer une politique Groupe exigeante et sécurisée.
• Orchestrer le pilotage de la performance économique.
• Conduire la transformation organisationnelle.
• Incarner les engagements RSE et ESG.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Maîtrise de l'anglais

Expertise en finance

Capacité à fédérer

Formation

Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université)

Description du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration de notre organisation, nous recherchons notre Directeur/trice des Services Centraux F/H pour garantir la performance, la cohérence et la sécurisation des fonctions supports clés : Finances, RSE, Juridique, Immobilier et Moyens Généraux.

Au sein de notre direction, vous pilotez et faites évoluer les dispositifs existants afin de renforcer la maîtrise des risques, optimiser les processus et favoriser la transversalité, au service de la croissance du Groupe en France et à l’international.

Plus précisément, vos missions principales seront:

• Définir et porter la stratégie globale des fonctions supports, en pilotant leur performance et en assurant leur alignement avec les ambitions de croissance du Groupe;
• Structurer une politique Groupe exigeante et sécurisée, en anticipant les risques et en garantissant la conformité des activités dans un environnement multi-pays;
• Orchestrer le pilotage de la performance économique, en renforçant le reporting et en éclairant les décisions stratégiques pour sécuriser les investissements et opérations clés;
• Conduire la transformation organisationnelle, en renforçant la transversalité, en optimisant les processus et en développant une culture d’excellence opérationnelle ;
• Incarner les engagements RSE et ESG, en intégrant durablement ces enjeux au cœur des décisions et en impulsant une dynamique d’amélioration continue à l’échelle du Groupe.

Dirigeant(e) expérimenté(e), vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université – Bac+5) et justifiez d’un parcours confirmé d’au moins 10 ans dans le pilotage de fonctions supports ou d’organisations complexes, idéalement acquis dans des environnements exigeants tels que l’ingénierie ou la construction.

Habitué(e) à évoluer à des niveaux de responsabilité élevés, vous êtes directement exposé(e) aux enjeux de gouvernance, de performance économique et de sécurisation des opérations. Vous disposez d’une expertise solide en finance et/ou en juridique (droit des affaires), vous permettant d’arbitrer des décisions stratégiques et d’accompagner des trajectoires de croissance ambitieuses.

À l’aise dans des environnements internationaux et multi-entités, vous maîtrisez les logiques de structuration organisationnelle et de pilotage transversal. Vous évoluez avec fluidité en anglais dans un cadre professionnel.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à fédérer, vous savez faire converger des enjeux multiples et embarquer des parties prenantes variées autour d’une ambition commune.

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CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.