Directeur des Ressources (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Perpignan; Sur place; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans le médico-social recherche un Directeur des Ressources pour gérer une équipe de 16 professionnels et superviser la fiabilité financière. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et un diplôme de niveau 7. Ce poste en CDI offre une rémunération entre 70 et 75 K€ bruts annuels, avec un véhicule de fonction et une mutuelle partiellement prise en charge par l'employeur.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en charge à 60%

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur médico-social ou sanitaire.
• Compétences en finance, comptabilité, fiscalité, audit et contrôle de gestion.
• Capacité à manager et à déléguer efficacement.

Responsabilités

• Manager et fédérer les équipes supports.
• Garantir la fiabilité financière et comptable.
• Superviser la fonction RH et gérer le personnel.

Connaissances

Leadership

Gestion financière

Communication

Analyse

Organisation

Formation

Diplôme niveau 7 (Master 2)

Description du poste

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur des Ressources (h/f) de l’Unapei 66 (350 salariés / 10 Etablissements et services / 26 M€ de budget). Membre du mouvement Unapei qui regroupe plus de 550 associations en France, l’Unapei 66 accompagne environ 600 personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles dans le département des Pyrénées-Orientales.

Créée en 1959, elle a pour mission de défendre leurs droits, de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et de leur offrir des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs projets de vie. Elle s’appuie sur les valeurs de solidarité, de respect et de citoyenneté pour agir au quotidien auprès des personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles.

A ce titre, vos principales missions

• Manager et fédérer les équipes supports (16 professionnels : Ressources Humaines, Finances, Comptabilité, Contrôle de gestion, Paie, Formation, Systèmes d’information, Patrimoine et Achats) en garantissant la cohérence des pratiques et la qualité du service rendu aux Directions de pôle,
• Garantir la fiabilité financière et comptable, superviser les budgets, la consolidation des données et les plans pluriannuels d’investissement,
• Piloter la trésorerie et les relations financières, assurer la sécurisation des flux et la relation avec les partenaires bancaires et institutionnels,
• Mettre en œuvre les procédures de gestion et de reporting, veiller à la conformité juridique, fiscale et sociale, et sécuriser les engagements contractuels,
• Superviser la fonction RH : gestion du personnel, paie, formation, recrutement, dialogue social et relations avec les instances représentatives,
• Gérer et valoriser le patrimoine immobilier et mobilier, piloter les projets architecturaux et les investissements,
• Structurer la politique d’achats et encadrer la négociation des contrats stratégiques,
• Assurer la fiabilité et la transparence de l’information auprès de la Direction Générale, des autorités de tarification et des partenaires externes.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2), vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire, vous ayant permis de consolider vos compétences en finance, comptabilité, fiscalité, audit et contrôle de gestion, ainsi qu’en droit du travail.

Vous savez organiser et structurer l’activité, conduire des réunions, manager et déléguer, analyser, prendre des décisions et établir des prévisions fiables.

Reconnu-e pour votre leadership et votre sens des responsabilités, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. Votre esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.

Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Rémunération selon expérience (entre 70 et 75 K€ bruts annuels). Véhicule de fonction. Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur.

Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l’annonce à indiquer : 292-RC-CF-25).